Questões de Psicologia do ano 2007

#Questão 128247 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e de cada organização. Portanto, a Qualidade de Vida no Trabalho não é determinada apenas pelas características individuais ou situacionais, mas, sobretudo

A) pelo orgulho em fazer parte da empresa.

B) pelo clima de trabalho construído pelo gestor de cada área da empresa.

C) pela atuação sistêmica dessas características individuais e organizacionais.

D) pelos programas de responsabilidade social promovidos pela empresa junto à comunidade.

E) pela construção de relações interpessoais abertas e dirigidas ao bem-estar de todos, sem perder o foco no estabelecimento de metas e resultados que indicarão o sucesso ou insucesso da empresa.

#Questão 128248 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

Os psicólogos Atkins e Katcher elaboraram um teste chamado LIFO (Life Orientations), que permite avaliar o uso que fazemos de nossos atributos positivos e negativos, baseando-se em idéias de Erich Fromm sobre orientação produtiva e improdutiva no relacionamento euoutros. Os quatro estilos LIFO são

A) controle/organização; influência/dominância; poder de posição/estrutura e análise/programação.

B) direção/indução; influência/coerção; controle/organização e análise/programação.

C) controle/organização; direção/indução; influência/dominância e persuasão/coerção.

D) apoio/concessão; liderança/dominação; conservação/ apego e adaptação/negociação.

E) influência/controle; inclusão/aceitação; dominância/ submissão e direção/indução.

#Questão 128250 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A avaliação de treinamento que procura aferir, principalmente, as impressões, opiniões e atitudes do treinando face ao treinamento que recebe é chamada de avaliação do nível de

A) resultados.

B) aprendizagem.

C) conhecimento.

D) reações.

E) habilidades.

#Questão 128251 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

O role-playing é uma técnica de treinamento grupal

A) indicada para aquisição de conhecimentos técnicos e operacionais.

B) baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações hipotéticas de trabalho.

C) que tem como objetivo único a identificação do grau de inteligência demonstrado pelos indivíduos envolvidos em solucionar problemas lógicos.

D) que visa criar um ambiente adequado para que grupos em conflito no trabalho consigam encontrar soluções para seus problemas.

E) baseada na representação dramatizada ou teatralizada de situações reais de trabalho.

#Questão 128253 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

Há diversos meios utilizados para processar o levantamento de necessidade de treinamento à luz da análise empresarial. Esses recursos devem ser elaborados em função das características de cada empresa; da filosofia operacional da organização e

A) do orçamento disponível para custear os treinamentos que serão desenvolvidos.

B) de necessidades específicas de formação de quadros.

C) da política de recursos humanos aplicada pela empresa.

D) das relações estabelecidas pela empresa e sindicato dos funcionários.

E) da disponibilidade dos colaboradores em estarem engajados na construção de um mapa de competências que represente efetivamente os conhecimentos e práticas que devem ser aplicados no ambiente de trabalho.

Questões de Psicologia do ano 2007

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