Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 127654 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

A avaliação de desempenho implica:

I. remanejar pessoas, ao notar certas conseqüências das suas atividades dentro das organizações;
II. busca pela determinação de como o desempenho pode ser relacionado a certas formas de medições;
III. buscar o desenvolvimento e fornecer subsídios para o alcance do potencial das pessoas e, com isso, gerar resultados positivos para a organização.

Esses três tópicos se relacionam às funções associadas, respectivamente, a:

A)

mensuração, administração e identificação.

B)

identificação, administração e mensuração.

C)

administração, mensuração e identificação.

D)

identificação, mensuração e administração.

E)

administração, identificação e mensuração.

#Questão 127656 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Mudanças consideráveis acontecem, na natureza do trabalho, que afetam a gestão de pessoas. Abaixo seguem algumas delas, à exceção de uma. Assinale-a.

A) interações entre trabalho e tecnologia

B) mudanças na definição de cargos

C) integração de novas categorias de trabalhadores

D)

a passagem de uma abordagem coletiva para uma individual

E) o controle do trabalho pelos consumidores

#Questão 127658 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Há casos em que o trabalho é, ao contrário, favorável ao equilíbrio mental e à saúde do corpo. Essa declaração é correta porque o trabalho:

A) não estrutura as relações sociais.

B) reforça o nível de exigência laboral.

C)

pode conferir ao organismo uma maior resistência contra fadiga, contra os tóxicos industriais e as condições climáticas.

D) diminui as resistências do organismo.

E) não traz satisfações fora a remuneração adequada.

#Questão 127660 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Num grupo, são consideradas algumas das respostas típicas a figuras de autoridade e a companheiros em situações de obstáculo na comunicação efetiva, respectivamente:

A) rebeldia, submissão / competição amistosa.

B) competição, cooperação / admiração, reciprocidade.

C)

rebeldia, submissão / competição destrutiva, explosão emocional.

D)

rebeldia, autonomia / admiração, aceitação.

E) admiração / conivência.

#Questão 127662 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

No que diz respeito ao coordenador de grupo em um programa de desenvolvimento pessoal, um dos fatores mais importantes para a aprendizagem é:

A) sedução em relação aos temas abordados.

B) admiração grupal.

C) rapport.

D) antipatia.

E) investimento.

Questões de Psicologia do ano 2006

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