Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 127644 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se a um conjunto de políticas e práticas, tampouco ser definida como somente responsabilidade de um departamento ou de uma função. A partir dessa afirmação, há proposições de uma gestão que valorize:

A)

a subjetividade e o simbólico nas organizações.

B)

as vantagens competitivas e a objetividade.

C) a disseminação da cultura da objetividade.

D) a intuição e o positivismo.

E) os aspectos pragmáticos das pessoas.

#Questão 127647 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Embora a liderança seja uma função principal do gerenciamento, ela não é a mesma coisa que gerenciamento. Liderança e gerenciamento lidam, respectivamente, com:

A) desempenho e confiança.

B) manutenção da ordem e da desordem.

C) complexidade e mudanças no caráter individual.

D)

estabelecimento de uma visão de futuro e negação de uma visão do passado.

E)

mudanças em um mundo competitivo e complexidade (que requer a manutenção da ordem e da consistência).

#Questão 127649 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Tal como no ato instintivo, na conduta motivacional o indivíduo procura suprir um estado de carência por meio:

A) da satisfação das necessidades do grupo.

B)

do encontro da necessidade com o fator de satisfação correspondente.

C) da busca do atendimento das demandas grupais.

D) do não-atendimento do ato instintivo.

E)

do não-atendimento da necessidade com o fator de motivação correspondente.

#Questão 127651 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Além da ênfase técnica da administração científica, o comportamento organizacional foi também influenciado por outras disciplinas. São elas:

A)

sociologia (suicídio e anonimato), antropologia cultural (valores e costumes de uma empresa, cultura), ciência política (input e output).

B)

sociologia (comportamento de grupos, estrutura organizacional, diversidade), antropologia econômica (economia), ciência política (logística reversa).

C)

sociologia (comportamento de grupos, estrutura organizacional, diversidade e cultura), antropologia cultural (economia), ciência política (logística reversa).

D)

sociologia (suicídio e anonimato), antropologia econômica (economia), ciência política (competição e carreira nas organizações).

E)

sociologia (comportamento de grupos, estrutura organizacional, diversidade e cultura), antropologia cultural (valores e costumes de uma empresa), ciência política (distribuição de poder nas organizações).

#Questão 127653 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

São aspectos da capacidade mental que têm implicações no comportamento organizacional:

A) a busca por promoções e ascensão na carreira.

B) a consciência e a vocação religiosas.

C)

o meio ambiente e os processos de maturação e de evolução da estética corporal.

D) a busca pelo autoconhecimento e a ambição.

E)

os componentes da inteligência, a teoria da inteligência que destaca a inteligência prática e as inteligências múltiplas.

Questões de Psicologia do ano 2006

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