Questões de Psicologia do ano 2006

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 127570 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Com relação às técnicas de seleção de pessoas, é correto afirmar:

#Questão 127572 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Assinale a alternativa incorreta com relação ao conflito organizacional:

#Questão 127574 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

As afirmativas abaixo dizem respeito aos erros cometidos na avaliação de desempenho:

1. O efeito halo é o tipo de erro de avaliação em que o avaliador utiliza o mesmo valor para o desempenho do funcionário em várias dimensões.

2. O erro de tolerância consiste no avaliador conferir o desempenho de um número muito grande de avaliados sempre na média de uma escala de desempenho.

3. No erro de tendência central o avaliador avalia o desempenho de um número desproporcionalmente garnde de avaliados como bom ou como ruim.

A alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima é:

#Questão 127577 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Considere as seguintes afirmativas com relação à avaliação de desempenho de 360º:

1. Refere-se à prática de usar múltiplos avaliadores, em geral incluindo auto-avaliações, na avaliação de desempenho.

2. É utilizada apenas para cargos gerenciais.

3. Um dos pressupostos que fundamentam essa avaliação é o de que a percepção de quaisquer discrepâncias entre como a pessoa se vê e como os outros a vêem melhora a autopercepção.

Assinale a alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima:

#Questão 127579 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Com relação às táticas de poder utilizadas nas organizações é incorreto afirmar:

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