Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 127560 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de Hackman e Oldhan afirma que as dimensões do cargo são determinantes para a QVT devido ao fato de oferecerem recompensas intrínsecas que produzem satisfação no cargo. Assinale a alternativa que não corresponde a uma dimensão do cargo:

A)

Variedade de habilidades

B)

Identidade da tarefa

C)

Autonomia

D)

Constitucionalismo

E)

Significado do trabalho

#Questão 127562 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é construída a partir da percepção pelo funcionário de vários fatores. Assinale dentre as alternativas abaixo aquela que não corresponde a um desses fatores:

A)

A satisfação com o trabalho executado.

B)

O ambiente físico do trabalho

C)

O salário e os benefícios recebidos.

D)

O ambiente psicológico do trabalho.

E)

Não participação nas decisões da organização

#Questão 127564 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

São características do novo paradigma que tem gerado mudanças significativas no mundo do trabalho todas as opções abaixo com exceção de:

A)

O trabalho como algo que traz satisfação e bem–estar para o indivíduo e não somente recompensas financeiras.

B)

Cooperação

C)

Visão sistêmica dos processos organizacionais.

D)

Ausência de preocupação com questões que possam afetar o meio ambiente.

E)

Respeito ao direito dos consumidores.

#Questão 127566 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Analise as seguintes afirmativas com relação ao significado do trabalho para os indivíduos, obtidas por pesquisadores ingleses do Meaning of Working Research Team (MOW), na década de 80:

1. Uma das dimensões encontradas na pesquisa foi a de resultados e objetivos valorizados do trabalho, que responderia ao que faz o indivíduo trabalhar, ou seja, refere-se às funções motivacionais.

2. Dentre as funções motivacionais tem-se que o trabalho permite a obtenção de status e prestígio.

3. Uma outra função motivacional é a auto-expressiva ou intrínseca, quando há a valorização de um trabalho por ser interessante e possibilitar a auto-realização.

A alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima é:

A)

Somente 1 é verdadeira

B)

Somente 2 é verdadeira.

C)

Somente 3 é verdadeira

D)

Somente 1 e 3 são verdadeiras.

E)

1, 2 e 3 são verdadeiras.

#Questão 127569 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Assinale a alternativa incorreta com relação à seleção de pessoal:

A)

A análise e descrição de cargos é de grande importância para o processo seletivo.

B)

A escolha das técnicas de seleção deve adequar-se ao tipo de cargo em questão.

C)

O recrutamento antecede o processo seletivo.

D)

A seleção é uma comparação entre duas variáveis: o requisito do cargo e o perfil do candidato.

E)

A transparência no processo seletivo é desnecessária, assim como a correta comunicação de informações para os candidatos.

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