Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 126348 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

O acompanhamento psicossocial é uma das estratégias de gestão de pessoas bastante eficaz para a prevenção de problemas de desempenho e de saúde nas organizações. Acerca das características dessa intervenção, assinale a opção correta.

A)

O acompanhamento é mais eficaz quando é realizado de modo coletivo com técnicas de dinâmica de grupo.

B)

Essa área de atuação do psicólogo teve início nos últimos 10 anos e, por isso, usam-se na intervenção técnicas como grupo focal.

C)

A avaliação de desempenho deve ser realizada durante o acompanhamento.

D)

s casos de depressão relacionados ao trabalho podem ser diagnosticados por meio do acompanhamento psicossocial.

#Questão 126350 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Costuma-se afirmar que toda organização é neurótica. Acerca dessa afirmação e do comportamento neurótico, assinale a opção correta.

A)

Essa afirmação não é científica pois gera para o psicólogo um conflito relacionado ao interpretacionismo.

B)

As pessoas assumem comportamentos neuróticos porque as organizações exercem modos de gestão perversos.

C)

As organizações são neuróticas porque geram sofrimento nos trabalhadores.

D)

O termo neurose só se aplica aos indivíduos e não aos sistemas sociais.

#Questão 126352 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Em relação às diferentes abordagens por meio das quais o poder é estudado, assinale a opção correta.

A)

A abordagem sistêmica enfatiza o perfil profissiográfico do gestor e sua capacidade de influenciar resultados.

B)

A abordagem humanista tem foco na relação indivíduoambiente- cliente como uma das bases de poder.

C)

Um dos princípios da abordagem psicossociológica considera que o inconsciente organizacional é um depositário dos simbolismos recalcados, e, como tal, exerce influência sobre os jogos de poder.

D)

Na abordagem comportamental-cognitivista, prevalece o foco nas relações sociopsíquicas e nos processos mentais da organização.

#Questão 126354 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

O comportamento organizacional é composto por diversos fatores interdependentes e multivariados. Acerca desses fatores, assinale a opção correta.

A)

Satisfação e motivação dos trabalhadores são fatores indiretamente relacionados.

B)

O comprometimento com a carreira tende a ser maior do que o comprometimento organizacional para aqueles trabalhadores mais motivados.

C)

A liderança depende do perfil do líder e do trabalho prescrito.

D)

Quanto maior a satisfação do trabalhador, melhor é o seu desempenho.

#Questão 126356 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

As organizações públicas atuais realizam continuamente pesquisa de clima organizacional, com o objetivo de avaliar políticas de recursos humanos e seus efeitos no desempenho e nas relações socioprofissionais de trabalho. A respeito dessas pesquisas, assinale a opção correta.

A)

O salário é um dos principais fatores considerados em pesquisas de clima organizacional.

B)

Os fatores de clima que envolvem comunicação, gestão e valores são os que permitem avaliar políticas de recursos humanos.

C)

A técnica de coleta de dados mais significativa é a entrevista individual e não a coletiva.

D)

A pesquisa deve ser quantitativa, considerando os números das amostras, especialmente em empresas grandes.

Questões de Psicologia do ano 2006

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