Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 124346 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2006, PM/MA, Policial Militar PM / 1° Tenente

Devido ao fato de a ansiedade ser tão desagradável, a criança desenvolve técnicas para enfrentá-la ou defenderse dela. São as respostas de confronto e os mecanismos de defesa que ajudam a criança a evitar ou reduzir as dolorosas sensações de ansiedade. Quando a criança recusa-se a lembrar o evento produtor de ansiedade ela está usando o mecanismo de defesa denominado

A) projeção.

B) negação.

C) afastamento.

D) repressão.

E) formação reativa.

#Questão 124348 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2006, PM/MA, Policial Militar PM / 1° Tenente

A teoria cognitivo-adaptativa considera a criança

A) ativa sem que necessariamente esteja crescendo para atingir algum objetivo ideal ou específico.

B) passiva e completamente influenciada pelo meio, portanto os estímulos e reforçadores que vir a receber definirão sua personalidade e caráter.

C) passiva e completamente influenciada pelo meio, portanto os estímulos e reforçadores que vir a receber comporão os esquemas defensivos que desenvolverá para atuar em cenários de conflitos.

D) um ser aberto à aprendizagem racional e mecânica.

E) de dois anos de idade capaz de adquirir experiências e pensar a respeito dessa experiência tal qual uma criança de idade superior a ela, posto que os esquemas representacionais são adquiridos hereditariamente, mas modificados com a implantação dos valores parentais.

#Questão 124422 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2006, MDS, Psicólogo

A empresa INFOX, do ramo de informática, desencadeou processo de recrutamento e de seleção de pessoal para contratação de empregados especializados de nível médio, de nível superior e para funções gerenciais.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes a respeito de aspectos da análise de cargos, do recrutamento e da seleção de pessoal.

No processo de seleção de pessoal para funções gerenciais, a INFOX deve utilizar instrumentos de psicodiagnóstico, como os testes de personalidades, pois, assim, obterá informações suficientes para o prognóstico das habilidades interpessoais do candidato.

C) Certo

E) Errado

#Questão 124424 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2006, MDS, Psicólogo

A empresa INFOX, do ramo de informática, desencadeou processo de recrutamento e de seleção de pessoal para contratação de empregados especializados de nível médio, de nível superior e para funções gerenciais.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes a respeito de aspectos da análise de cargos, do recrutamento e da seleção de pessoal.

Para ter melhor prognóstico na seleção de empregados de nível médio para trabalhos de natureza operacional e rotineira, a INFOX deve adotar a técnica de seleção de teste de simulação de desempenho sob a forma de centros de avaliação.

C) Certo

E) Errado

#Questão 124426 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2006, MDS, Psicólogo

A empresa INFOX, do ramo de informática, desencadeou processo de recrutamento e de seleção de pessoal para contratação de empregados especializados de nível médio, de nível superior e para funções gerenciais.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes a respeito de aspectos da análise de cargos, do recrutamento e da seleção de pessoal.

O método ideal de análise de cargos que a INFOX pode utilizar é o de entrevistas com ocupantes do cargo pesquisado. Esse método não apresenta riscos quanto à veracidade das informações coletadas, pois a coleta é feita diretamente junto ao empregado.

C) Certo

E) Errado

Questões de Psicologia do ano 2006

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