Questões de Psicologia do ano 2004

O trabalho do psicólogo na área organizacional inclui a seleção e o treinamento de servidores. Para realizar essas tarefas, o psicólogo usa diferentes recursos, que maximizam a eficácia e a qualidade de seu trabalho. Acerca dessas atividades, julgue os itens a seguir.

Entre os testes de personalidade, o Wartegg está entre os mais utilizados atualmente no Brasil porque tem validade e índices de fidedignidade reconhecidos.

Diferentes abordagens explicam o desenvolvimento da personalidade. Julgue os itens seguintes a respeito de algumas teorias acerca desse assunto.

Para Perls, o desenvolvimento da personalidade é dependente de pequenos elementos ou componentes cuja identidade, isoladamente, é a mesma da gestalt ou do todo.

Diferentes abordagens explicam o desenvolvimento da personalidade. Julgue os itens seguintes a respeito de algumas teorias acerca desse assunto.

Freud propôs o id como componente básico da personalidade, que está presente quando o indivíduo nasce, dá origem ao ego e ao superego, é responsável pela autopreservação do organismo e controla as exigências instintivas, decidindo ou não por satisfazê-las.

Acerca de análise de tarefas, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

Um processo de seleção de pessoal tecnicamente correto deve ser desenhado a partir de cuidadosa análise do trabalho, uma vez que as características individuais avaliadas deverão corresponder às exigidas para a execução das atividades do trabalho em foco.

Acerca de seleção de pessoal, processo que consiste na avaliação de um conjunto de indivíduos por meio de diversos métodos e técnicas, com o objetivo de identificar, entre os recrutados, aqueles com maior probabilidade de desempenhar com sucesso as atividades associadas ao cargo para o qual estão sendo selecionados, julgue os itens a seguir.

A verificação da adequação dos métodos utilizados em um processo seletivo pode ser corretamente realizada com base na análise da magnitude do erro do tipo I, que, nesse caso, revela a relação entre comportamento/desempenho predito e comportamento/desempenho observado.