Questões de Psicologia do ano 2004

#Questão 578973 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

O fato de apenas discriminar os empregados bons, médios e fracos, sem mais informações, constitui uma das desvantagens do seguinte método de avaliação de desempenho:

A)

pesquisa de campo;

B)

incidentes críticos;

C)

comparação aos pares;

D)

frases descritivas;

E)

escolha forçada.

#Questão 578974 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

O conjunto de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores, é denominado:

A)

política salarial;

B)

pesquisa de salários;

C)

consistência salarial;

D)

equilíbrio salarial;

E)

composto salarial.

#Questão 578979 - Psicologia, Geral, UNIFAP, 2004, Prefeitura de Macapá - AP, Psicólogo

Considerando as contribuições das teorias para a educação, julgue as afirmativas abaixo relacionadas:

I - A Zona de Desenvolvimento Proximal é a diferença entre o nível de desenvolvimento real atual (ZDP) e o nível de desenvolvimento potencial, determinado mediante a resolução dos problemas como guia ou a colaboração de adultos ou companheiros mais capazes.

II - O condicionamento operante possibilita a aprendizagem de comportamentos novos, mediante dois tipos de processos complementares: a discriminação e a generalização.

III - A teoria da Aprendizagem Verbal Significativa, procura entender a aprendizagem como um processo de modificação do conhecimento, em vez de comportamento, em um sentido externo e observável.

IV - Para Piaget, esquema de ação corresponde ao aspecto organizativo de uma ação, a estrutura que permite que essa ação possa repetir-se e ser repetida e aplicada com ligeiras modificações, em situações distintas para conseguir objetivos similares.

V - A Teoria Cognitiva Social, formulada por Bandura, trata de proporcionar uma caracterização mais completa possível dos fatores, tanto internos como externos, que agem nos processos humanos de aprendizagem.

A)

Somente a alternativa I está correta

B)

Estão corretas as alternativas I, II e III

C)

Somente a alternativa IV esta incorreta

D)

Estão corretas todas as alternativas

E)

Estão incorretas as alternativas III e IV

#Questão 578983 - Psicologia, Geral, UFPA, 2004, MPE/PA, Psicólogo

Os programas de treinamento e desenvolvimento das pessoas nas organizações devem ter como objetivos:

A)

adequar cada pessoa a seu cargo, fazendo com que o empregado compreenda que pode ser criativo, mas nunca deve questionar a função para a qual foi escolhido.

B)

desenvolver competências para que as pessoas sejam criativas e inovadoras e, sobretudo, para que se acomodem as tarefas que lhe foram prescritas.

C)

apenas aumentar a produtividade dos indivíduos nas organizações.

D)

realizar processos educacionais de curto e longo prazo, tendo em vista, exclusivamente, a redução dos custos advindos do desempenho de alguns cargos.

E)

disseminar informações e técnicas, desenvolver ou aprimorar habilidades e tais programas sempre devem ser submetidos a um processo de avaliação de seus objetivos.

#Questão 579025 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2004, DPF, Psicólogo Organizacional

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