Questões de Psicologia do ano 2004

#Questão 140597 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

O clima organizacional é generalizadamente reconhecido como uma variável significativa das condições de trabalho.

Tal reconhecimento é justificado e explicado:

A)

pelo prazer (desprazer) de trabalhar.

B) pela potencialidade de tensão criada por contingências ambientais.

C)

pelo humor da autoridade gerencial.

D) pela resistência dos indivíduos no enfrentamento de adversidades.

E)

pelo conteúdo da cultura organizacional.

#Questão 140599 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

A cultura organizacional é um sistema cognitivo e como tal:

A)

é o resultado da criação acumulativa de mentes diferenciadas.

B)

é um sistema de conhecimento desenvolvido e compartilhado pelo grupo.

C)

é um conjunto de mecanismos de controle disciplinar.

D) é um sistema de orientação aos novatos.

E) é um instrumento valioso de treinamento.

#Questão 140601 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

Segundo a maioria do teóricos dedicados à compreensão das organizações, a cultura organizacional é um padrão estável de subjetividades que:

A)

pode ocorrer num grupo de trabalho.

B)

permite a interpretação compartilhada do desempenho de todos os indivíduos.

C)

é um instrumento definido e implementado pela gerência de pessoal.

D)

funciona quando os indivíduos desejam.

E)

é reproduzido pela eficácia do desempenho das pessoas em suas tarefas.

#Questão 140605 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

O movimento denominado genericamente de desenvolvimento organizacional consistiu na descoberta:

A)

de novas formas de racionalização das tarefas.

B)

de novas técnicas de controle da qualidade.

C)

de maior firmeza no exercício da autoridade gerencial.

D)

de melhores critérios para o fortalecimento das estruturas.

E)

de formas de participação dos indivíduos no desenho das tarefas.

#Questão 140607 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

A escola das relações humanas, que teve Elton Mayo como um de seus fundadores, é caracterizada pela proposta da:

A)

autonomia do empregado controlada pela liderança e comunicação.

B)

autonomia do empregado controlada por clara divisão de tarefas.

C)

autoridade centralizada e dinâmica grupal.

D)

autoridade centralizada, clara divisão do tarefas e dinâmica grupal.

E)

autoridade burocrática e reconhecimento do trabalhador como ser social.

Questões de Psicologia do ano 2004

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