Questões de Psicologia do ano 2004

#Questão 140539 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

Um profissional está interessado em ampliar a cooperação entre os membros de uma equipe de trabalho formada por indivíduos de diferentes especialidades. Dentre as opções abaixo descritas, assinale aquela que representa uma abordagem mais apropriada para promover a cooperação nesse grupo.

A)

Separar da equipe os profissionais com distintas formações, mantendo um grupo mais homogêneo.

B)

Eleger um líder que consiga representar todos os membros da equipe.

C)

Estimular a participação de todos, com espírito de responsabilidade compartilhada.

D)

Traçar uma linha comum de ação pelo exercício da autoridade de chefe, porém com bom senso.

E) Discutir, inicialmente, as expectativas e pontos de vista dos diversos profissionais presentes no grupo e, em seguida, traçar uma linha comum de ação para o grupo.

#Questão 140541 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

O funcionamento e desenvolvimento de uma equipe de trabalho têm no feedback:

A)

uma fonte de tensão e de conflito.

B)

um instrumento de autocontrole da eficácia do próprio grupo.

C)

um instrumento de autoridade por parte dos membros mais experientes.

D)

uma fonte de criatividade para a realização eficaz da tarefa.

E)

um instrumento arbitrário e casuístico.

#Questão 140545 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

Os membros de um grupo atuam através de complexos mecanismos de atribuição e assunção de papéis. Em vista disso:

A) O chefe do grupo deve cuidar minuciosamente da organização dos papéis do grupo.

B) O chefe deve falar o suficiente para permitir e estimular que as pessoas se manifestem e encontrem seus caminhos de atuação.

C) O chefe deve ficar calado para que o grupo possa ser autônomo.

D) A atuação do chefe depende de seu estilo.

E) A forma de atuação do chefe dependerá do grau de liberdade oferecido pela estrutura formal do grupo.

#Questão 140547 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

Entende-se por coesão de uma equipe o grau de envolvimento de seus membros entre si e de dedicação a suas finalidades. A coesão é uma conseqüência:

A) da conformidade às tarefas programadas.

B) das recompensas monetárias que a empresa oferece pelo mérito coletivo.

C) do compromisso e das gratificações e benefícios que seus membros oferecem para si mesmos.

D) da responsabilidade e compromisso de seus membros com as metas.

E) da natureza da tarefa.

#Questão 140549 - Psicologia, Geral, CONSULT, 2004, TJSE/SE, Analista Judiciário

Os conflitos são situações inevitáveis numa equipe, tendo em vista a diversidade de interesses e de percepções da realidade. Diante de conflitos, o que importa é:

A)

que a equipe não se envolva nos confrontos entre seus membros.

B)

que a chefia resolva os confrontos.

C)

que os confrontos sejam ignorados.

D)

que seja indicado um mediador para resolver os confrontos.

E)

que a equipe assuma a administração dos confrontos.

Questões de Psicologia do ano 2004

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