Questões de Psicologia do ano 2004

#Questão 140397 - Psicologia, Geral, FCC, 2004, TRT 9ª, Analista Judiciário

Existem inúmeras maneiras de encarar as carreiras, a relação entre elas e o ciclo de vida. Muitos teóricos baseiam sua análise dos fatos da carreira na teoria psicanalítica de Erik Erikson, que dividiu a vida da pessoa em oito estágios, quatro deles na infância e outros quatro na idade adulta. Em cada estágio, a pessoa deve

A)

passar por uma série de crises pessoais no ambiente do trabalho para finalmente definir sua vocação profissional.

B)

cumprir um número específico de experiências que o auxiliará a atingir competências nos níveis mais elevados.

C)

completar com êxito uma "tarefa de desenvolvimento" para passar para o estágio seguinte.

D)

administrar fontes de satisfação e de frustração que indicarão o melhor caminho para seguir a uma carreira profissional de sucesso.

E)

criar cenários futuros para gerar um nível de satisfação presente que consiga instituir novos mecanismos de defesa, a fim de lidar com as dificuldades do cotidiano profissional e pessoal.

#Questão 140399 - Psicologia, Geral, FCC, 2004, TRT 9ª, Analista Judiciário

O treinamento de laboratório é uma forma de treinamento grupal usada principalmente para aumentar

A)

as habilidades interpessoais.

B)

o conhecimento técnico.

C)

a habilidade de operar equipamentos.

D)

a interface entre os objetivos organizacionais e os valores de cada grupo existente no mercado consumidor.

E)

o distanciamento existente entre os diversos níveis de relação de poder numa organização informal.

#Questão 140400 - Psicologia, Geral, FCC, 2004, TRT 9ª, Analista Judiciário

A teoria de motivação no trabalho, acentua que o homo fober se caracteriza por dois tipos de necessidades diferentes e que afetam diretamente o comportamento humano. Essa teoria foi criada por

A)

Kurt Lewin.

B)

Maslow.

C)

Carl Jung.

D)

McGregor.

E)

Herzberg.

#Questão 140402 - Psicologia, Geral, FCC, 2004, TRT 9ª, Analista Judiciário

F. Fiedler é reconhecido como o principal autor das teorias situacionais de liderança. Seu modelo de contingência aponta

A)

2 variáveis básicas de situação.

B)

3 variáveis básicas de situação.

C)

4 variáveis básicas de situação.

D)

5 variáveis básicas de situação.

E)

6 variáveis básicas de situação.

#Questão 140403 - Psicologia, Geral, FCC, 2004, TRT 9ª, Analista Judiciário

Schmidt e Tannenbaum (1972) indicam quatro abordagens utilizáveis pelo líder de um grupo de trabalho e, também, pelos membros do grupo. Essas abordagens são:

A)

monitoramento do conflito; exposição do conflito; fuga estratégica do conflito e reação pró-ativa conflitante.

B)

ganha×ganha; perde×perde; perde×ganha e ganha×perde.

C)

minimizar diferenças; conceder; desistir e reagir defensivamente.

D)

evitar o conflito; reprimir o conflito; aguçar as divergências em conflito e transformar as diferenças em resolução de problemas.

E)

argumentação; exploração; lidar com adversidades e administrar pressões psicológicas.

Questões de Psicologia do ano 2004

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