Questões de Psicologia do ano 2004

Com base nos pressupostos da psicologia social e do trabalho, julgue os seguintes itens.

Clima organizacional é definido basicamente como a forma como os empregados se comportam e se relacionam no ambiente organizacional.

Com base nos pressupostos da psicologia social e do trabalho, julgue os seguintes itens.

Atribuição de causalidade, percepção social e cognição social são exemplos do esforço da psicologia social em torno da problemática do clima organizacional e suas implicações sobre o comportamento.

Com relação ao treinamento como processo de aprendizagem continuada, julgue os itens subseqüentes.

O treinamento é uma estratégia de socialização que viabiliza a sustentabilidade da cultura organizacional.

Julgue os itens seguintes, relativos à pesquisa em psicologia organizacional.

A motivação, a satisfação e o clima institucional devem ser pesquisados por meio de escalas psicométricas validadas.

A área de saúde de uma organização solicita ao psicólogo a implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) que envolva prevenção e tratamento de doenças ocupacionais. Entre essas doenças, encontra-se o alcoolismo e a depressão. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Antes de serem definidas as diretrizes do programa de QVT, é fundamental que o psicólogo proponha pesquisa de cultura e clima organizacional.