Questões de Psicologia do ano 2004

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões de Psicologia do ano 2004

No que se refere à elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, julgue os itens a seguir.

Um documento deve deixar claro ao destinatário que as condições descritas são dinâmicas e passíveis de modificação.

Testes psicológicos avaliam uma amostra do comportamento e são medidas auxiliares no conhecimento do indivíduo. Julgue os itens a seguir, relativos a esses instrumentos.

Dados de entrevista e de observação não acrescentam informações relevantes para a interpretação dos resultados de testes padronizados e validados para a população à qual se destinam.

#Questão 134817 - Psicologia, Comportamento Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

A dependência entre membros de equipes de trabalho pode resultar em maior ou menor efetividade, dependendo dos aspectos do trabalho em relação aos quais se apresenta.

#Questão 134819 - Psicologia, Comportamento Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

Equipes de trabalho nas quais os membros foram convidados a participar e não foram obrigados a fazer parte dela são mais eficazes na realização de suas tarefas que equipes nas quais os membros são designados independentemente da sua preferência.

#Questão 134820 - Psicologia, Comportamento Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

Uma vez que as equipes de trabalho são unidades de desempenho constituídas com o objetivo de alcançar metas prioritariamente definidas pela organização, a magnitude do controle externo exercido pelos gestores é proporcional à probabilidade de sucesso no desempenho da equipe.

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis