Questões de Psicologia do ano 2002

I e II.

I e III.

II e V.

III e IV.

IV e V.

1.

2.

3.

4.

5.

Um clima saudável aumenta o comprometimento do indivíduo com a execução das suas atividades profissionais.

Pesquisas apontam como variáveis antecedentes do clima organizacional fatores de desempenho dos indivíduos na organização.

A abordagem sistêmica da organização considera fatores externos como influenciadores do clima organizacional.

A pesquisa do clima organizacional deve considerar a relação direta entre desempenho ocupacional e produtividade organizacional.

As avaliações do clima organizacional envolvem variáveis da qualidade de vida no trabalho.

I e II.

I e V.

II e III.

III e IV.

IV e V.

fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.

criação de um clima organizacional propiciador de satisfação no trabalho.

avaliação indireta dos supervisores.

avaliação da execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.

criação de um sistema de recompensas mais adequado à realidade organizacional.