Questões de Psicologia do ano 2002

a experiência é um fator de risco profissional e, por essa razão, o trabalhador deve passar por rodízio de atividades constantemente, bem como por reciclagem em prevenção de acidentes

a idade do trabalhador está diretamente relacionada com a possibilidade de risco de acidentes de trabalho.

para se evitar acidentes de trabalho, deve-se desenvolver constantes treinamentos.

o número de acidentes de trabalho depende, além da salubridade do trabalho e do sistema de produção empregado, do fator tempo de experiência.

nstrução/aplicação.

fundamentação teórica/validade.

aplicação /tempo de execução.

construção/escore.

elaboração/interpretação.

entrevistar os funcionários, a eleição de testes de habilidades e de personalidade entre outras estratégias

verificar as habilidades dos funcionários e as exigências da organização para o adequado desempenho da função e aumento de produção.

identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e têm melhores resultados em suas tarefas.

A tecnologia, o caráter e os preceitos que envolvem autoridade e o conjunto de regulamentações e valores, explícitos e implícitos, que regem a vida organizativa.

As manifestações afetivo-volitivas como alegria, medo, tensão, entusiasmo, carinho e ação.

A produção e o lucro, que visam ao crescimento da organização, bem como o envolvimento da equipe de trabalho nas mais diversas dimensões.

sistema de tecnologia disponível para o processamento da produção, assim como as expectativas frente às metas traçadas.

A formação de uma estrutura que permita a felicidade na relação de trabalho, envolvendo a cooperação entre os funcionários e a qualidade do produto.

Compreensão e aceitação dos empregados pelos empregadores ou supervisores, bem como pela equipe.

Adequação dos funcionários à função onde possam utilizar seus conhecimentos e habilidades, além de sua criatividade.

Adequado estímulo à competitividade, que enfatize e valorize a superprodução e a contínua orientação de cada funcionário.

Espírito de equipe, que estimula o trabalho, bem como planejamento adequado e cooperação.

Maturidade profissional, que responde pela segurança e serenidade, além de habilidade com que realiza sua tarefa.