Questões de Psicologia do ano 2002

Julgue os itens abaixo, quanto aos procedimentos de um departamento de RH, na gestão de pessoas.

O treinamento deve capacitar o servidor para o desempenho do cargo, desenvolvendo conhecimentos, habilidades, aptidões e outras características necessárias à execução das tarefas e à consecução da missão.

Julgue os itens abaixo, quanto aos procedimentos de um departamento de RH, na gestão de pessoas.

Com base na análise de cargo, é possível estabelecer uma avaliação de desempenho de 360º, que consiste na auto-avaliação pelo servidor e na avaliação por seu superior imediato quanto ao desempenho.

Julgue os itens abaixo, quanto aos procedimentos de um departamento de RH, na gestão de pessoas.

Uma análise de cargo orientada ao trabalho é suficiente para estabelecer critérios para o desenvolvimento dos servidores.

Julgue os itens abaixo, quanto aos procedimentos de um departamento de RH, na gestão de pessoas.

A análise de cargo deve contemplar tanto a abordagem orientada à pessoa quanto a orientada ao trabalho.

Julgue os itens abaixo, quanto aos procedimentos de um departamento de RH, na gestão de pessoas.

É fundamental realizar uma análise do cargo cuja produtividade se pretende melhorar.