Questões de Psicologia do ano 0000

#Questão 678240 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

#Questão 678241 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

#Questão 678242 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

O Psicólogo, ao atuar em uma organização, segue o código de ética que determina a esse profissional evitar comprometimento com qualquer ato ilegal ou imoral que possa causar danos a alguém física ou psicologicamente. Resumindo, o objetivo da profissão é melhorar as condições humanas por meio da aplicação da psicologia. Considerando a aplicação da ética em ambientes organizacionais, o objetivo ético na organização é

A) ajudar os funcionários a fazerem funcionar a organização.

B) ajudar a organização para a adequação dos funcionários.

C) preparar o funcionário para bem exercer sua função.

D) ser justo e honesto com os processos avaliativos.

#Questão 678468 - Psicologia, Psicologia da Saúde, Banca não informada, 0000, ,

Nos Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho – DORT, entre outros, como a Lesão por Esforço Repetitivo – LER, além de fatores psicossociais, estão presentes cognições e percepções de tais processos e distúrbios. A respeito das cognições e percepções, é correto afirmar que

A) quando a organização intervém nos aspectos psicossociais, há um impacto direto na produtividade e na satisfação das pessoas com o trabalho.

B) processo de percepção é bastante complexo, pois há um processo cognitivo que é atravessado por esquemas sociais férteis em crenças e valores partilhados; e a automatização de esquemas cognitivos leva a pressupostos tidos como verdadeiros, oriundos de uma realidade objetiva dada e não construída.

C) o processo de percepção é relativamente complexo, visto que é isento de atravessamentos de esquemas sociais férteis em crenças, ideologia e valores experimentados; e a sistematização de tais esquemas pode conduzir a uma composição de postulados verdadeiros, originários de uma realidade subjetiva e não objetivada.

D) quando a organização intervém direta e indiretamente nos aspectos psicossociais, haverá impactos diretos e indiretos na produtividade e na satisfação das pessoas com o trabalho; porém, terá início a automatização de crenças e ideologias, fazendo com que os verdadeiros donos do poder restabeleçam formas de gestão e organização.

#Questão 678469 - Psicologia, Psicologia da Saúde, Banca não informada, 0000, ,

Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho – DORT, entre outros, como a Lesão por Esforço Repetitivo – LER, consistem em uma síndrome que provoca danos irreversíveis aos trabalhadores, implicando até em invalidez permanente. A dor e a fragilidade nos membros ou na coluna podem tornar-se crônicas a ponto de impossibilitar até mesmo a realização das tarefas mais simples e corriqueiras. Tendo isso em vista, a respeito dos fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados, assinale a alternativa correta.

A) O estudo dos fatores psicossociais da DORT tende a envolver os modelos de demanda-autonomia-suporte de Lazarus, o modelo de mediação cognitiva de Karasek e o de equilíbrio, esforço e recompensa de Sieg.

B) A neurose e o perfeccionismo neuróticos funcionam como um fator de proteção e propiciam o desenvolvimento de DORT e demais distúrbios, visto que estas características consistem em traços de personalidade muito importantes.

C) A personalidade é compreendida como um fator de proteção contra o desenvolvimento de DORT e outros distúrbios, visto que o neuroticismo e o perfeccionismo neurótico inibem desordens não específicas de dores musculoesqueléticas.

D) O estudo dos fatores psicossociais da DORT tende a abranger três modelos de estresse, especificamente o modelo da mediação cognitiva, de Lazarus, o modelo da demanda-autonomia-suporte social, de Karasek, e o modelo do desequilíbrio, esforço-recompensa de Sieg.

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