Questões de Psicologia do ano 0000

#Questão 139061 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 139063 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O conceito de competência individual citado na obra de Megatrends 2000 refere-se a:

A)

Articulação do conhecimento associado a sua contextualiza-ção e adequação de ferramentas que separem e acusem o conhecimento permanente.

B)

Processo de aprender a lidar com o estranho, o diferente e vê-lo exatamente e apenas diferente, isentando esta visão de va-lores e moralismos.

C)

Tarefa quase sagrada que o indivíduo tem de buscar inces-santemente seu desenvolvimento.

D)

Desenvolvimento de habilidades muito antigas, que imersa no modernismo, perdeu as suas características, mas retorna a-madurecida e abrangente.

#Questão 139064 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Qual o conceito de Modelo Sinérgico para os grupos poderem estabelecer pontos fracos e fortes, em termos de competência e interação?

A)

Momento final do trabalho em que se faz a devolutiva do processo.

B)

Levar o grupo a perceber os aspectos baixos, analisando as suas forças e fraquezas, não só internamente como também em relação às outras equipes da organização com as quais interage.

C)

Levar o grupo a distinguir o modelo clássico de estruturação de equipes por meio da divisão de tarefas, da hierarquização, normatização, controle e informações mínimas.

D)

Compreensão do papel da equipe após aderir a missão e aos objetivos da organização.

#Questão 139066 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 139067 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Segundo Octávio Paulo Manso Bastos, no capítulo Diagnós-tico e Avaliação de T & D: Processo de T & D, o levantamento de necessidades de treinamento está pautado em qual se-qüência para se afastar as eventuais resistências a elabora-ção de um diagnóstico?

A)

Planejamento da pesquisa, meios de levantamento e diagnós-tico.

B)

Meios de levantamento, mudança nos programas de trabalho e diagnóstico.

C)

Análise operacional, diagnóstico e análise individual.

D)

Seleção e organização do conteúdo do treinamento, execução e avaliação.

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