Questões de Psicologia do ano 0000

#Questão 137797 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Em situações de mudança, a sobrevivência do grupo corre perigo quando:

A) a estrutura do grupo é pouco flexível.

B) existem subgrupos unidos ao grupo principal.

C) os subgrupos dentro do grupo são diferentes.

D) as redes de comunicação estão bem articuladas.

E) há pouca diferença entre os membros do grupo.

#Questão 137799 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Num grupo de trabalho dentro de uma organização, os objetivos comuns são alcançados quando os objetivos individuais também são contemplados, porque:

A) os indivíduos precisam lutar pela afirmação no grupo.

B) os indivíduos precisam reviver sua história no grupo.

C) os indivíduos têm necessidade de inclusão, de controle e de afeição.

D) os indivíduos precisam lutar pela proeminência no grupo.

E) os indivíduos precisam mostrar suas habilidades técnicas.

#Questão 137801 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Representa ameaça para a comunicação em um grupo:

A) maior número de informações disponíveis.

B) maior quantidade de mudanças súbitas no ambiente, que exigem adaptação urgente do grupo.

C) maior circulação de informações no interior do grupo.

D) maior vinculação entre os membros do grupo.

E) maior liberdade de interação entre os membros do grupo.

#Questão 137803 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Sobre a motivação no trabalho, é correto afirmar que:

A) a presença de recompensas extrínsecas inevitavelmente diminui a motivação intrínseca.

B) a motivação intrínseca é essencial, portanto não há necessidade de se preocupar com a motivação extrínseca.

C) não devemser utilizadas recompensas intrínsecas e extrínsecas ao mesmo tempo.

D) os métodos de motivação escolhidos dependerão dos tipos de atividades, ambientes de trabalho e culturas envolvidas em cada caso.

E) as recompensas extrínsecas são eficazes, uma vez que geram aumentos crescentes nos resultados.

#Questão 137804 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Ao trabalhar como interveniente no "tecido" humano da organização, envolvendo setores diversos e a organização como um todo, o psicólogo organizacional deve:

A) determinar o que está errado em setores específicos da organização e indicar as soluções.

B) fazer prescrição detalhada das ações corretivas, para evitar descrença e resistência por parte do cliente-organização.

C) tratar a organização como cliente, semelhante a um médico que recebe um paciente para um check-up.

D) possuir vasto conhecimento dos problemas técnicos específicos de cada área organização, para fundamentar suas prescrições como especialista.

E) envolver o cliente na elaboração do diagnóstico é na criação de alternativas de solução.

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