Listagem de Questões de Psicologia
Segundo Octávio Paulo Manso Bastos, no capítulo Diagnós-tico e Avaliação de T & D: Processo de T & D, o levantamento de necessidades de treinamento está pautado em qual se-qüência para se afastar as eventuais resistências a elabora-ção de um diagnóstico?
Planejamento da pesquisa, meios de levantamento e diagnós-tico.
Meios de levantamento, mudança nos programas de trabalho e diagnóstico.
Análise operacional, diagnóstico e análise individual.
Seleção e organização do conteúdo do treinamento, execução e avaliação.
O que é desempenho de papéis para Idalberto Chiavenatto?
Mudança planejada da cultura da organização.
Crescimento profissional das pessoas ao longo do tempo.
Ato intencional de fornecer meios para o auto-desenvolvimento.
Agir de acordo com as atividades e comportamentos requeri-dos pelos cargos que ocupam.
No estudo de funções de determinado cargo, realiza-se o levantamento de medida de qualidade da execução que um cargo requer. Segundo Agostinho Minicucci, a isso damos o nome de:
Levantamento de interesses.
Análise do desempenho.
Quociente de desempenho.
Análise organizacional.
Segundo Ana Maria Gonçalves e Susan C. Perpétuo, o conceito de dinâmica de grupo seria:
Aceitar as inovações como resposta à necessidade e ao desejo de conhecer melhor as pessoas.
Possibilidade de criação do novo.
Meio utilizado para que os grupos ampliem seu conhecimento pessoal, facilitem o relacionamento e solucionem conflitos.
Algo a ser feito de forma aleatória por pessoas que não con-sigam identificar limitações e as amplitudes de seus objetivos.
Num roteiro de entrevista de seleção, devemos seguir uma ordem lógica, estipulando percentuais de tempo a ser gasto com cada etapa. Qual das alternativas abaixo está correta, na seqüência a ser seguida, bem como o percentual de tempo a ser gasto?
Histórico profissional (50% do tempo), histórico educacional (10% do tempo), histórico familiar (10% do tempo) e ajusta-mento social (30% do tempo).
Histórico familiar (40% do tempo), histórico profissional (10% do tempo), ajustamento social (40% do tempo) e histórico e-ducacional (10% do tempo).
Ajustamento social (50% do tempo), histórico profissional (30% do tempo), histórico familiar (10% do tempo) e histórico educacional (10% do tempo).
Histórico profissional (40% do tempo), histórico educacional (20% do tempo), histórico familiar (20% do tempo) e ajusta-mento social (20% do tempo).
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