Listagem de Questões de Psicologia
Em seu livro A Dinâmica da Comunicação nos Grupos, Amado e Guittet (1978) tratam da concordância e discordância entre códigos verbal e não-verbal nas comunicações. Sobre esse assunto, é CORRETO afirmar com os autores:
O código verbal é usado para manter a relação interpessoal.
O código não-verbal tem como objetivo transmitir um conteúdo de valor informacional.
As pessoas emotivas (ansiosas ou introvertidas) são mais sensíveis aos sinais não-verbais.
O código verbal é sentido diretamente pelo interlocutor e constitui a primeira impressão sobre a qual se inscreve todo o conteúdo não-verbal.
O que caracteriza o método diretivo numa entrevista de aconselhamento?
A condução da entrevista cabe sempre ao entrevistado.
Tentar passar as responsabilidades ao conselheiro que a devolve.
Solução requer que o aconselhado assuma considerável responsabilidade pela decisão e ação.
O conselheiro assume a condução da entrevista.
Qual o mecanismo de defesa mais comumente utilizado por um candidato numa entrevista de seleção?
Projetar-se na figura do entrevistador.
Manipular informações sobre si.
Negar a existência do entrevistador.
O entrevistado nunca lança mão de mecanismos de defesa.
A seleção de pessoal, o treinamento e desenvolvimento, orientação e ajuste de pessoal, são técnicas específicas para se criar:
Decisões baseadas nas características individuais.
Decisões baseadas em percepções e influência de grupo.
Teorias organizacionais.
Decisões baseadas em solicitações das empresas
Qual das alternativas abaixo conceitua dor?
Fenômeno universal e irrestrito.
Fenômeno universal e restrito.
Fenômeno individual e restrito.
Fenômeno individual e irrestrito.
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