Questões de Psicologia

#Questão 137756 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

No que se refere ao acompanhamento psicossocial, é correto afirmar que:

A) dentre as variáveis psicossociais da relação profissional, a motivação e a ética dos participantes muitas vezes são negligenciadas pelo enfoque racional-mecanicista das condutas organizacionais

B) a partir do desenvolvimento interpessoal obtido através de reflexões, garante-se aos participantes a tomada de consciência das razões de seus comportamentos e desempenho.

C) nas sessões de acompanhamento, nem todos os dados devem ser revelados aos participantes, privilegiando-se atitudes de não-confrontação.

D) osprocedimentosdeacompanhamento psicossocial só serão revelados aos participantes ao longo do processo.

E) no seu papel coach, o psicólogo precisa incentivar o cliente a analisar seus indicadores de desempenhoecomunicaraogestor, confidencialmente, o resultado detalhado desse processo.

#Questão 137759 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

No que se refere às metodologias de pesquisa para intervenção organizacional, é correto afirmar que:

A) a pesquisa na organização pode ser vista como um meio de acelerar o processo de compreensão de como realizar melhor o trabalho, mas o valor do investimento pode levar a um custo-benefício insatisfatório.

B) as metodologias mais adequadas para a pesquisa de intervenção estão concentradas em descrever, codificar e contar eventos para favorecer a compreensão de "por que" as coisas acontecem.

C) os métodos qualitativos de pesquisas nas organizaçõesbuscamconcentrar-sena exploração, em profundidade, da natureza e das origens dos pontos de vista das pessoas ou das razões e conseqüências da escolha de critérios de desempenho corporativos.

D) devido às características colaborativas da pesquisa de ação, é provável que os participantes aprendam muito com o processo em si, mas a morosidade para obter-se os resultados dificulta sua aplicação.

E) as características-chave da pesquisa pura é que ela pretende conduzir a desenvolvimentos teóricos e a aplicações práticas dos seus resultados na organização.

#Questão 137762 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Considerando as mudanças na dinâmica e funcionamento das organizações assinale a alternativa correta no que se refere às tendências na análise do trabalho,hoje.

A) quando um colaborador não entrega o resultado pactuado, a tendência é analisar-se o quanto isso foi motivado por problemas que a organização precisa sanar e o quanto foi motivado por deficiências individuais.

B) apenas para os colaboradores que tenham cargo de comando, investiga-se como ele procura atuar de forma cooperada nas equipes de trabalho em que participe.

C) na proporção que o colaborador se qualifica para o cargo seguinte em sua carreira, é mantido o mesmo nível de exigência para o seu desempenho.

D) o tipo de trabalho desenvolvido pelo colaborador determina seu nível salarial.

E) um conjunto de cargo, mesmo disposto em seqüência crescente, não define uma carreira.

#Questão 137763 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Do ponto de vista ético, é correto afirmar que, na organização, o psicólogo deve:

A) estar atento à forma como usa o seu poder e como interage com o poder do cliente.

B) simular um conhecimento ou competência acima de suas reais condições, em determinado momento, para salvaguardar um projeto maior do qual é parte.

C) dentro da ética de cooperação incentivar o cliente a analisar os feedbacks que recebe – sejam positivos ou negativos, tendo o cuidado de proteger unilateralmente sua imagem.

D) interromper um contrato de trabalho em andamento se lhe for garantida uma outra possibilidade de serviço com maior vantage m pessoal.

E) conseguir todas as informações sobre o cliente que forem significativas para o projeto que está desenvolvendo na organização, mesmo sem autorização do cliente.

#Questão 137765 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Com relação à organização dos processos de trabalho, é correto afirmar que:

A) é necessária uma análise quantitativa para definir os graus de generalidade e especialização que a empresa precisa para o seu contingente de pessoas, considerando as características da atividade e o regime de trabalho.

B) para obter grau de desempenho exigido pelos processos, é importante que o pessoal que compõe o quadro – perfil da força de trabalho – esteja classificado em cargos compatíveis com a natureza dos trabalhos exigidos pelos processos e não se restrinjam a uma só área de atuação.

C) definir atividades e tarefas que compõem os cargos é o fator mais importante para que a empresa garanta uma força de trabalho compatível com o volume de seu negócio.

D)

a empresa deve desenvolver um sistema de controle para que fatores como volume de trabalho, nível de informatização, percentual de terceirizado e treinamentos não alterem processos de trabalho já estabelecidos.

E) quando segmentada por processos, a empresa pode prescindir de analisar todas as atividades contidas nas tarefas e o número de horas necessárias à sua execução.

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