Questões de Psicologia

#Questão 951561 - Psicologia, Psicanálise, UFU-MG, 2023, UFU-MG, 2023 - UFU-MG - Psicólogo

#Questão 951570 - Psicologia, Teorias e Técnicas Psicoterápicas, UFU-MG, 2023, UFU-MG, 2023 - UFU-MG - Psicólogo

#Questão 951573 - Psicologia, Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Relativamente a deficiências mentais e suas etiologias, é correto afirmar que:

A) Deficiência mental e doença mental são termos sinônimos, uma vez que ambos expressam uma incapacidade ou limitação para interagir com o meio.

B) As causas da deficiência mental (intelectual) são múltiplas e heterogêneas, podendo ser genéticas ou não. Há também causalidade multifatorial.

C) Com os atuais recursos tecnológicos, mais de três quartos dos indivíduos que o buscam obtêm um diagnóstico preciso de sua deficiência, mesmo nos casos leves.

D) Eventos pré, peri e pós-natais, como a privação de oxigênio, o traumatismo obstétrico e a hipóxia intrauterina, são causas genéticas das deficiências mentais.

E) Dentre as causas não genéticas das deficiências, encontram-se desordens cromossômicas, como as aneuploidias, e rearranjos cromossômicos terminais.

#Questão 951574 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Assinale a alternativa correta sobre a seleção de pessoal e suas técnicas.

A) Anúncios de vagas, afixados em locais visíveis da empresa ou em locais especificamente destinados a essa finalidade, e consulta ao cadastro de candidatos existente na própria empresa são, ambos, técnicas de seleção de pessoal.

B) Técnicas vivenciais são aquelas destinadas a avaliar o grau de cultura de um candidato, ou ainda, os conhecimentos profissionais que esse possui e que sejam imprescindíveis para o bom desempenho do cargo objeto da seleção.

C) O processo seletivo em uma empresa é, por definição, de responsabilidade do órgão de Recursos Humanos e, como tal, prescinde de contato e/ou de busca de informações junto ao setor requisitante da vaga.

D) As técnicas seletivas trabalham com a ideia de predição, e a utilização de diversas técnicas de seleção complementares entre si pode diminuir a possibilidade de erro na escolha de um determinado candidato.

E) Conceitualmente, seleção de pessoal refere-se ao processo de procurar trabalhadores que se encontrem disponíveis no mercado de trabalho, e de incentivá-los a se candidatarem a uma vaga.

#Questão 951575 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Relativamente a entrevistas de seleção é correto afirmar que:

A) A averiguação de interesses e expectativas iniciais do trabalhador que se candidatou a uma determinada vaga é feita por meio de entrevistas técnicas.

B) Entrevistas grupais são indicadas para avaliar candidatos a cargos executivos, especialmente quando se tratam de vagas em regiões geográficas distintas.

C) Entrevistas psicológicas devem ser realizadas sempre a partir de um roteiro padronizado, privilegiando a busca por informações da formação profissional.

D) A investigação de interesses pessoais, como hobbies e hábitos, e também de vinculação religiosa e/ou social, deve ser objeto das entrevistas de triagem.

E) Entrevistas de triagem são realizadas para verificar aspectos preliminares, evidentes e determinantes para a ocupação do cargo objeto da seleção.

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