Questões de Lei 8.112/90 do ano 2013

#Questão 821552 - Lei 8.112/90, Direitos e Vantagens, , 2013, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - RS (IFSUL/RS), Assistente Administrativo

Walter, Assistente em Administração, encontra-se em estágio probatório e requer informações a respeito da concessão de licenças, de acordo com a Lei n.º 8.112, de 1990. Nesse caso, somente poderão ser concedidas a ele as licenças

A) por motivo de serviço militar, para tratar de interesses particulares, para servir outro órgão público e por motivo de doença em pessoa da família.

B) por motivo de doença em pessoa da família, para o serviço militar, para atividade política e por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.

C) para desempenho de mandato classista, para atividade política, para capacitação e por motivo de doença.

D) para capacitação, por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro, para tratar de interesses particulares e por motivo de doença em pessoa da família.

#Questão 821553 - Lei 8.112/90, Direitos e Vantagens, , 2013, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - RS (IFSUL/RS), Assistente Administrativo

Nos termos da Lei n.º 8.112, de 1990, o servidor público que deva ter exercício em outro município, em razão de ter sido redistribuído, terá, no mínimo

A) trinta e, no máximo, sessenta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, excluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

B) dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

C) trinta e, no máximo, sessenta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

D) dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, excluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

#Questão 821554 - Lei 8.112/90, Direitos e Vantagens, , 2013, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - RS (IFSUL/RS), Assistente Administrativo

#Questão 821584 - Lei 8.112/90, Parte Geral, , 2013, Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Assistente Administrativo

#Questão 821585 - Lei 8.112/90, Parte Geral, , 2013, Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Assistente Administrativo

Conforme previsto na Lei 8.112/90, quanto aos atos de aproveitamento do servidor em disponibilidade, é INCORRETO afirmar que:

A) O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal.

B) O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento em cargo de atribuições diferentes do anteriormente ocupado.

C) Na hipótese prevista no § 3o do art. 37, o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade.

D) Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.

Questões de Lei 8.112/90 do ano 2013

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo