Questões de Gestão de Pessoas da CESPE / CEBRASPE

Listagem de Questões de Gestão de Pessoas da CESPE / CEBRASPE

#Questão 880194 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2021, IBGE, Supervisor de Coleta e Qualidade

#Questão 880195 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2021, IBGE, Supervisor de Coleta e Qualidade

No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a opção correta.

A) A avaliação de desempenho permite solucionar, com dados históricos e precisos, os problemas de integração das pessoas à organização bem como adequar pessoas ao cargo.

B) A avaliação sistêmica, que abrange toda a organização, é um processo dinâmico e sujeito a constantes revisões.

C) O fator desempenho insatisfatório consiste em uma deficiência do funcionário, devendo ser abordada no feedback.

D) A avaliação de desempenho é considerada um julgamento de valor sem base concreta, sem critérios definidos ou válidos, frequentemente comunicado post factum ao funcionário.

E) A observação física deixou de ser um método utilizado nas avaliações de desempenho porque gerava muitas ações disciplinares e demissões.

#Questão 880196 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CESPE / CEBRASPE, 2021, IBGE, Supervisor de Coleta e Qualidade

#Questão 880197 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2020, Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE, Porteiro

#Questão 880198 - Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, CESPE / CEBRASPE, 2020, Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE, Assistente Administrativo

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