Questões de Gestão de Pessoas da CEPERJ

A delegação constitui-se um processo de transferência em relação ao nível de autoridade de um chefe para seu subordinado. Um dos elementos básicos desse compromisso é a: 

O método que consiste na avaliação do desempenho das pessoas através de blocos contendo frases descritivas que focalizam determinado aspecto do comportamento observável, devendo o avaliador escolher apenas uma das frases para avaliar o desempenho do funcionário, é denominado: 

A área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de gestão de pessoas (GP) deve realizar diversos processos de trabalho. O processo de GP utilizado para desenhar as atividades que serão desempenhadas pelas pessoas na empresa, bem como para orientar e acompanhar o seu desempenho na organização, é denominado: 

A carreira de um funcionário em uma empresa inicia-se nos níveis básicos e lhe dá a possibilidade de optar por cargos gerenciais ou técnicos em determinada altura da sua vida na entidade. Esse desenho de carreira, que abarca tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, denomina-se estrutura: