Questões sobre Comportamento de Pessoas nas Organizações

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

O poder coercitivo é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai para o seu lado, na hora das reuniões de departamento, os demais funcionários, devido ao seu carisma e ao nível de prestígio e admiração que possui. 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

O processo de reciprocidade pode ser assim definido: a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e concede-lhes incentivos e recompensas, enquanto as pessoas oferecem suas atividades e seu trabalho, esperando certas satisfações pessoais. 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

O indivíduo precisa atingir os objetivos organizacionais por meio de sua participação (ser eficaz) e satisfazer as suas necessidades individuais mediante sua participação (ser eficiente) para sobreviver dentro do sistema. 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

Somente os fatores internos, como personalidade, aprendizagem, percepção, cognição e motivação, exercem influência no comportamento organizacional. 

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.

O comportamento organizacional é uma ciência que descreve o que fazem os executivos e que explica a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional.