Questões de Gestão de Pessoas do ano 2023

#Questão 924689 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, VUNESP, 2023, Prefeitura de Piracicaba - SP, Atendente

O conflito é uma consequência natural das relações interpessoais em qualquer organização, podendo gerar resultados positivos e negativos, dependendo da forma como são tratados. Os conflitos geram uma repercussão positiva quando

A) favorecem a percepção estereotipada a respeito dos envolvidos.

B) funcionam como catalizadores para atingir metas.

C) se concentram em reduzir a coesão grupal.

D) causam tensão excessiva nos envolvidos, tanto física como mental.

E) aprofundam as diferenças e polarizam os indivíduos e grupos.

#Questão 924690 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, INSTITUTO AOCP, 2023, SESA-BA, Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos

Os estudos sobre as hard e soft skills são cada vez mais importantes no ambiente organizacional, visto que, durante o dia a dia no trabalho, utilizam-se tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.

A) Os colaboradores, muitas vezes, são contratados pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidos pela falta de habilidades comportamentais.

B) A inteligência emocional é uma das hard skills mais importantes para se desenvolver.

C) Algumas soft skills não são possíveis de serem ensinadas, assim como a habilidade de negociação.

D) O relacionamento interpessoal e a habilidade em falar em público estão relacionados com as habilidades técnicas do colaborador.

E) A oratória é uma característica inata do indivíduo.

#Questão 924691 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, INSTITUTO AOCP, 2023, SESA-BA, Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos

Ao atuar no departamento de Gestão de Pessoas, você está com a missão de avaliar o desempenho dos funcionários. Dentre as possibilidades de avaliação, há a avaliação 360º. Considerando esse tipo de avaliação, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.

A) Coleta de dados obtidos de diferentes fontes.

B) Os avaliadores podem unir forças para prejudicar um colaborador.

C) O feedback nesse método é mais completo.

D) As diversas áreas interessadas podem ser representadas.

E) Há também a autoavaliação do colaborador.

#Questão 924692 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, INSTITUTO AOCP, 2023, SESA-BA, Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos

Acerca do comportamento organizacional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) O automonitoramento se refere à capacidade do indivíduo para ajustar seu comportamento a fatores situacionais externos.
( ) Conscienciosidade é uma medida de confiabilidade. Uma pessoa altamente conscienciosa é responsável, organizada, confiável e persistente.
( ) Sentimentos são estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que as emoções e que geralmente não requerem um estímulo contextual para se manifestarem.

A) V – V – V.

B) F – F – F.

C) V – F – V.

D) F – V – V.

E) V – V – F.

#Questão 924693 - Gestão de Pessoas, Negociação, INSTITUTO AOCP, 2023, SESA-BA, Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos

As pessoas negociam o tempo todo. Negociam desde assuntos importantes até os mais triviais. Sobre os princípios da negociação, assinale a alternativa correta.

A) Negociar significa o sucesso nos resultados desejados.

B) O ponto central da negociação está no processo de dar e receber para chegar a um acordo.

C) As partes envolvidas na negociação são independentes quando se subordinam umas às outras em função do que necessitam, uma vez que uma parte precisa da ajuda, da boa vontade ou da cooperação da outra parte.

D) O dilema da sinceridade está relacionado a quanto eu posso confiar no outro, e o dilema da confiança se relaciona ao quanto de verdade a outra parte revelou.

E) A situação integrativa, ou também chamada de distributiva, se relaciona ao fato de ambas as partes terem a chance de alcançar seus objetivos e metas juntos.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2023

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