Questões de Gestão de Pessoas do ano 2023

#Questão 923541 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, COSEAC, 2023, UFF, Administrador

O treinamento pode ser conceituado como as ações adotadas pela empresa para alterar nos novos colaboradores habilidades, atitudes, técnicas e comportamentos visando o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, o tipo de mudança de comportamento obtida através do treinamento e aplicada quando se deseja ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos é denominada:

A) transmissão de inovações.

B) transmissão de informações.

C) desenvolvimento de atitudes.

D) desenvolvimento de conceitos.

E) desenvolvimento de habilidades.

#Questão 923665 - Gestão de Pessoas, Feedback, FCC, 2023, Copergás - PE, Analista Administrador

#Questão 923666 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FCC, 2023, Copergás - PE, Analista Administrador

O diretor de recursos humanos de uma determinada empresa solicitou a aplicação do método do GRID Gerencial para identificar o perfil mais comum de liderança entre os 10 gerentes da empresa. O resultado final concluiu que o perfil predominante foi de que os gerentes prestavam grande atenção às necessidades das pessoas de relacionamentos profícuos, o que gerava um clima organizacional e ritmo de trabalho confortáveis e amistosos. De acordo com o método aplicado, trata-se de um estilo gerencial de liderança de

A) foco em tarefas.

B) obediência à autoridade.

C) equipe.

D) meio-termo.

E) clube de campo.

#Questão 923667 - Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Governança Corporativa, FCC, 2023, Copergás - PE, Analista Administrador

O termo ESG NÃO é um conceito em si, mas

A) uma prática no nível da dimensão interna, em que se espera que a organização promova relações éticas e sustentáveis com seus colaboradores e fornecedores.

B) um acrônimo adotado pelo mercado para destacar um conjunto de práticas e ferramentas que serve para avaliar a sustentabilidade corporativa.

C) um modelo que determina e atribui os papéis e responsabilidades dos conselhos de administração e da diretoria executiva da organização.

D) um conjunto de métricas que mensuram os impactos ambientais na cadeia produtiva da organização.

E) um direcionador da alocação de recursos para benefício da sociedade que está vinculado ao modelo de negócio da organização.

#Questão 923668 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FCC, 2023, Copergás - PE, Analista Administrador

Uma empresa produtora de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) necessita reduzir, no próximo mês, seu ciclo de conversão de caixa. Para isso, o analista de suprimentos terá como base os indicadores médios dos últimos 12 meses, que são:
I. Prazo médio de pagamento ? 15 dias;
II. Prazo médio de recebimento ? 20 dias;
III. Idade média do estoque ? 45 dias.

Para realizar essa redução, o analista renegociará o prazo médio de recebimento para 15 dias e reduzirá a idade média do estoque para 40 dias. Em relação à média dos últimos 12 meses, seu ciclo de conversão de caixa será reduzido em

A) 20%.

B) 10%.

C) 15%.

D) 25%.

E) 5%.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2023

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