Questões de Gestão de Pessoas do ano 2021

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas do ano 2021

#Questão 862926 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, IBFC, 2021, IBGE, Supervisor de Pesquisas - Gestão

Sobre os objetivos específicos da área de treinamento de uma organização, analise as afirmativas abaixo:
I. Treinamento tem como objetivo específico a formação profissional, tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão.
II. Treinamento tem como objetivo específico a especialização, oferecendo ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro da área de trabalho para otimização dos resultados.
III. Treinamento tem como objetivo específico a reciclagem, que tem como finalidade básica rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
Assinale a alternativa correta.

#Questão 862978 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, IESES, 2021, CRB 14º Região - SC, Auxiliar Administrativo

A Gestão de Pessoas trabalha os objetivos organizacionais, contextualizando as pessoas como seres humanos, através de conceitos básicos sobre cada colaborador. Analise as assertivas abaixo sobre os conceitos de gestão de pessoas que são levados em conta para o objetivo comum da empresa e assinale a alternativa correta.

#Questão 865130 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, IESES, 2021, MSGás, Técnico - Organizacional

Segundo a psicologia, relacionamento interpessoal pode ser conceituado como a ligação entre duas ou mais pessoas dentro de um certo contexto, podendo ser no ambiente de trabalho ou familiar. Assinale a alternativa correta no que diz respeito ao relacionamento interpessoal:

#Questão 865320 - Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, IDIB, 2021, CREMEPE, Analista Superior - Administrador

Qual das alternativas apresenta um item que não é essencial para o desenho de um cargo?

#Questão 865321 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, IDIB, 2021, CREMEPE, Analista Superior - Administrador

Considere que um gestor decida implementar uma estratégia para aumentar a produtividade de sua equipe. Estratégias para o aumento da produtividade podem se basear em qualquer das abordagens da administração, da clássica à contingencial, ou mesmo em mais de uma. Se o gestor optar por basear sua estratégia nos princípios da abordagem comportamental, deverá, então,

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