Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 880190 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Administração

#Questão 880191 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Administração

#Questão 880192 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2021, CODEVASF, Analista em Desenvolvimento Regional - Administração

#Questão 880193 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), IBFC, 2021, IBGE, Supervisor de Pesquisas - Gestão

Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada. Avaliação de desempenho é o instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. Sobre os objetivos e as utilidades de se fazer avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

A) Identificar aqueles empregados que necessitam de aperfeiçoamento

B) Definir o grau de contribuição individual nos resultados da empresa

C) Descobrir novos talentos na organização

D) Subsidiar programas de punição

E) Fornecer feedback aos empregados

#Questão 843646 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, IBADE, 2020, IBGE, Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor

As organizações são compostas por diversas equipes de trabalho. Dentre essas existe uma a qual é composta por membros que estão no mesmo nível hierárquico, porém em diferentes áreas de atuação. Indique a alternativa que corresponde ao tipo citado.

A) Equipe motivacional

B) Equipe estrutural

C) Equipe interfuncional

D) Equipe local

E) Equipe diretiva

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