Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1019761 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, FUNDATEC, 2022, SPGG - RS, Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão

A higiene do trabalho ou higiene ocupacional está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental das pessoas, e com as condições de bem-estar delas (CHIAVENATO, 2014). Para o autor, os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados com o ambiente físico, com o ambiente psicológico, com a aplicação de princípios de ergonomia e com a saúde ocupacional. Fazem parte do ambiente físico, EXCETO:

A) Iluminação.

B) Temperatura.

C) Relacionamentos.

D) Ventilação.

E) Ruídos.

#Questão 1019762 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, FUNDATEC, 2022, SPGG - RS, Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão

Podemos definir conflito como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante (ROBBINS, 2005). Para o autor, é necessário identificar os tipos de conflitos. Assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Conflito de tarefa.
2. Conflito de relacionamento.
3. Conflito de processo.
Coluna 2
( ) Se refere às relações interpessoais.
( ) Relaciona-se à maneira como o trabalho é realizado.
( ) Está relacionado ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A) 1 – 2 – 3.

B) 1 – 3 – 2.

C) 2 – 3 – 1.

D) 2 – 1 – 3.

E) 3 – 1 – 2.

#Questão 1019763 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, FUNDATEC, 2022, SPGG - RS, Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão

De acordo com Robbins (2005), uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais. Para o autor, os fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são, EXCETO:

A) Da presença de recursos adequados.

B) Da desconfiança.

C) Da liderança eficaz.

D) Do clima de confiança.

E) Do sistema de avaliação de desempenho e de recompensas.

#Questão 862316 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CESPE / CEBRASPE, 2021, IBGE, Supervisor de Coleta e Qualidade

Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

A) É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.

B) No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.

C) No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.

D) No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.

E) No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.

#Questão 865320 - Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, IDIB, 2021, CREMEPE, Analista Superior - Administrador

Qual das alternativas apresenta um item que não é essencial para o desenho de um cargo?

A)

Remunerac?a?o (a estrutura remunerato?ria a que o ocupante do cargo fara jus pelo desempenho de suas tarefas e atribuic?o?es).

B)

Responsabilidade (a quem o ocupante do cargo devera? reportar-se, isto e?, relac?a?o com sua chefia).

C)

Conteu?do do cargo (o conjunto de tarefas ou atribuic?o?es que o ocupante devera? desempenhar).

D)

Me?todos e processos de trabalho (como o conjunto de tarefas ou atribuic?o?es devera? ser desempenhado).

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