Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1019675 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), CESPE / CEBRASPE, 2022, IBAMA, Técnico Ambiental

#Questão 1019676 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, VUNESP, 2022, Prefeitura de Jundiaí - SP, Assistente Administrativo - Edital nº 334

Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.

A) Trabalho em equipe não é mais um requisito exigido pelas empresas, uma vez que nos dias atuais a competência e o desempenho individuais têm sido mais valorizados.

B) Aqueles que se preocupam em cultivar bons relacionamentos no trabalho podem ser considerados displicentes e ineficazes no desempenho de suas funções.

C) As pessoas objetivas e diretas nas suas respostas e atitudes são mais valorizadas no ambiente de trabalho porque sabem responder à altura.

D) Indivíduos intolerantes são menos suscetíveis a convites de promoção interna ou de participação em processos promocionais.

E) Muitas vezes os conflitos podem ser necessários para que se evidenciem e se revelem os verdadeiros talentos dentro das organizações.

#Questão 1019677 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, VUNESP, 2022, Prefeitura de Jundiaí - SP, Assistente Administrativo - Edital nº 334

As rotinas administrativas são todas as atividades que dão suporte aos departamentos de uma empresa ou organização. Para obtenção de um trabalho de qualidade na realização dessas rotinas, é necessário que o profissional da área seja

A) inteligente, ousado e desafiador.

B) confiante, determinado e influenciador.

C) abnegado, submisso e introspectivo.

D) disciplinado, organizado e comunicativo.

E) direto, exigente e inquiridor.

#Questão 1019688 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, VUNESP, 2022, Prefeitura de Taubaté - SP, Escriturário - Edital nº 003

Há aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técnicas ou de conhecimentos específicos acumulados para os profissionais e para as lideranças.

Características como autoconhecimento, autocontrole, empatia, motivação e habilidade social fazem parte da

A) habilidade cognitiva.

B) inteligência emocional.

C) habilidade sensorial

D) acumulação de conhecimento.

E) habilidade intelectual.

#Questão 1019691 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, VUNESP, 2022, Prefeitura de Taubaté - SP, Escriturário - Edital nº 003

Alguns autores consideram que os conflitos não devem ser eliminados radicalmente, porque existem conflitos “bons” que podem gerar criatividade e esforço maior dos indivíduos e das equipes de trabalho.

O nome correto desse tipo de conflito é

A) disfuncional.

B) anormal.

C) funcional.

D) latente.

E) manifesto.

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