Questões de Enfermagem da IBFC

O dimensionamento de pessoal de enfermagem é definido como uma etapa inicial do processo de provimento de pessoal, que tem como finalidade a previsão da quantidade de funcionários por categoria requerida para suprir as necessidades de assistência direta ou indiretamente prestada aos pacientes. Considerando a Resolução do Cofen nº 543/2017, quanto ao quantitativo de profissionais estabelecido para provimento de pessoal, deverá ser acrescido o índice de segurança técnica (IST) de ______. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Das atribuições dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) e de Equipes Técnicas, analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( )Atuar como centro articulador e organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do trabalhador, assumindo a retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede Sistema Único de Saúde (SUS) e se tornando pólo irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de caráter sanitário e de base epidemiológica.
( )As ações a serem desenvolvidas pelos CEREST serão planejadas de forma integrada pelas equipes de saúde do trabalhador no âmbito das Secretarias Estaduais de Saúde (SES) e das Secretarias Municipais de Saúde (SMS), sob a coordenação dos gestores.
( )Para as situações em que o Município não tenha condições técnicas e operacionais, ou para aquelas definidas como de maior complexidade, caberá às Secretarias Estaduais de Saúde (SES) a execução direta de ações de vigilância e assistência, podendo fazê-lo, em caráter complementar ou suplementar, através dos CEREST.
( )As equipes técnicas de saúde do trabalhador, nas três esferas de gestão, com o apoio dos CEREST, devem garantir sua capacidade de prover o apoio institucional e o apoio matricial para o desenvolvimento e incorporação das ações de saúde do trabalhador no Sistema Único de Saúde (SUS).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

O Planejamento Estratégico Situacional (PES) no campo das políticas públicas surge, a partir da rejeição da ideia de racionalidade econômica para solucionar as questões políticas e sociais. Ademais, valoriza-se o reconhecimento da pluralidade de atores sociais envolvidos em uma realidade complexa e dinâmica. O PES é o método que trabalha no processamento de problemas atuais, problemas potenciais e macroproblemas. O momento do PES que consiste na implementação das ações propostas, quando é necessário fazer a mediação do plano na realidade, é denominado _______. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Os serviços de saúde têm buscado adaptar-se a novos cenários a incorporação de estratégias capazes de atender o usuário com maior qualidade na assistência à saúde. Neste sentido, a avaliação nos serviços de saúde vem sendo considerada como um processo de determinação da extensão, com a qual as metas e os objetivos estão sendo alcançados e, de como esse processo técnico-administrativo fornece subsídios para uma tomada de decisão. Considerando a Organização Nacional de Acreditação (ONA), o processo de Acreditação é um método de avaliação e certificação que busca, por meio de padrões e requisitos previamente definidos, promover a qualidade e a segurança da assistência no setor de saúde. A instituição que cumprir ou superar, em 80% (oitenta por cento) os critérios de qualidade e segurança, além de cumprir os superar, em 70% (setenta por cento) ou mais os padrões ONA de gestão integrada, com processos ocorrendo de maneira fluída e plena comunicação entre as atividades, é correto afirmar que recebe a certificação: 

O trabalho em equipe de saúde e de enfermagem começou a ser praticado na década de 50, mas a temática foi amplamente discutida a partir de 1990. Considerando os diferentes tipos de trabalho em equipe, assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna na frase a seguir.
A equipe ______ é a que ocorre justaposição das ações e mera junção de agentes.