Questões sobre Saúde do Trabalhador

Quando a divisão do trabalho é pequena e o conteúdo significativo da tarefa é menor.

Quando a organização do trabalho é rígida e o conteúdo significativo da tarefa é diminuído.

Quando a relação homem-organização é desbloqueada.

Quando o conteúdo significativo da tarefa é adequado às potencialidades do trabalhador.

A periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos deverá ser, obrigatoriamente, bimestral.

Os exames complementares, de alta complexidade, usados em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos ficam a cargo do SUS.

Havendo substituição do médico, os arquivos não deverão, em hipótese alguma, ser transferidos para algum sucessor, prezando pelo sigilo e pela ética do trabalho.

Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem saúde trabalho.

Solicitar repouso acústico de, no mínimo, 14 horas.

Afastar do ruído intenso durante 24 horas.

Pedir que faça higiene no ouvido interno.

Solicitar a suspensão de medicação ototóxica por 12 horas.

Só quem preenche a CAT é o departamento de pessoal da empresa ou o médico responsável da empresa.

O trabalhador não pode preencher a CAT.

A CAT deve ser preenchida apenas nos casos de acidentes de trabalho com afastamento por mais de 15 dias.

Quem preenche a CAT é o departamento de pessoal da empresa. Se a empresa não preencher a CAT, o próprio trabalhador ou seus dependentes, o médico que o atendeu, o sindicato, ou qualquer autoridade pública podem preencher o formulário.

Se somente os itens I e II estiverem corretos

Se somente os itens II, III e IV estiverem corretos

Se somente os itens II, III, IV e V estiverem corretos

Se somente os itens III e IV estiverem corretos