Questões sobre Administração em Enfermagem

#Questão 756130 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, IADES, 2016, Escola Superior de Ciências da Saúde - DF (ESCS/DF), Médico Residente

#Questão 756131 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, IADES, 2016, Escola Superior de Ciências da Saúde - DF (ESCS/DF), Médico Residente

A figura do enfermeiro sempre foi de vital importância nos serviços de saúde, pois normalmente ele gere as maiores equipes de trabalho. Em relação ao gerenciamento das equipes de saúde, julgue os itens a seguir. Ao capacitar as equipes sob a respectiva responsabilidade, o enfermeiro atua como facilitador da aquisição de saber, da atualização profissional e da capacidade de auto-organização, o que contribui para a realização de melhores práticas de cuidado.

C) Certo

E) Errado

#Questão 638550 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, FGV, 2015, TJ/BA, Analista Judiciário

A respeito do dimensionamento dos profissionais de Enfermagem para a cobertura assistencial nas instituições de saúde, é correto afirmar que:

A) o quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um Índice de Segurança Técnica (IST) não inferior a 10% do total;

B) o cliente especial ou da área psiquiátrica, com intercorrência clínica ou cirúrgica associada, deve ser classificado como de assistência mínima;

C) na assistência intensiva a distribuição percentual de profissionais deve ser de 52 a 56% de enfermeiros; e os demais, técnicos de enfermagem;

D) o quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internação composto por 60% ou mais de pessoas com idade superior a 50 anos, deve ter acréscimo de 5% ao IST;

E) para efeito de cálculo, devem ser consideradas 9,4 horas de enfermagem, por cliente, na assistência intermediária e 5,6 horas de enfermagem na assistência mínima.

#Questão 638560 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão

A) o efeito halo.

B) a tendência periférica.

C) o efeito circular.

D) a tendência individual.

E) a tendência transversal.

#Questão 638644 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

O Planejamento Estratégico Situacional (PES) é um método que trabalha no processamento de problemas atuais, problemas potenciais e de macroproblemas. É considerada uma das principais características do PES.

A) Admite-se que há uma realidade única estática, avançando para o atendimento da mesma no que diz respeito à visão de unicausalidade.

B) O sujeito que planeja e o objeto do planejamento são independentes. O sujeito que planeja é único e situa-se fora e acima da realidade.

C) Trabalha com sistemas fechados ou visualiza a mínima interligação entre pontos de partidas e de chegada.

D) Reconhece o conflito e as relações de poder com os quais trabalha.

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