Questões sobre Audiência de julgamento

#Questão 749501 - Direito Processual do Trabalho, Audiência de julgamento, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Medicina - PR (CRM/PR), Advogado

#Questão 817244 - Direito Processual do Trabalho, Audiência de julgamento, VUNESP, 2018, Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP), Procurador de Universidade Assistente

No processo do trabalho, a revelia não produz os efeitos da confissão quanto à matéria de fato se

A) a reclamada for a Fazenda Pública e os direitos forem disponíveis.

B) as alegações não forem confirmadas nem complementadas pelos documentos juntados.

C) havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação.

D) a petição inicial não estiver acompanhada de documentos hábeis à prova das alegações.

E) as alegações de fato forem inverossímeis e não estiverem em contradição com a prova constante dos autos.

#Questão 302076 - Direito Processual do Trabalho, Audiência de julgamento, FCC, 2014, TRT 2ª, Analista Judiciário

A respeito da apresentação da resposta do reclamado em audiência, é correto afirmar:

A) Quando forem notificados para a reclamação vários reclamados, com diferentes procuradores, o prazo para a prática dos atos processuais, inclusive a contestação, será contado em dobro.

B) Não cabe reconvenção no processo trabalhista, uma vez que não há previsão legal.

C) Apresentada a reconvenção na audiência trabalhista, será dada a palavra à parte reconvinda para sobre ela se pronunciar oralmente, vedado o fracionamento da audiência para esse fim.

D) A desistência da reclamação pelo reclamante não obsta o prosseguimento da reconvenção, devendo haver manifestação expressa do reclamado para que isto ocorra.

E) De acordo com a CLT, o fato de o juiz ter parentesco por consanguinidade ou afinidade até o quarto grau civil em relação à pessoa dos litigantes é causa de suspeição.

#Questão 302803 - Direito Processual do Trabalho, Audiência de julgamento, CESGRANRIO, 2012, CEF, Advogado

Luísa ajuizou reclamação trabalhista em face da sua antiga empregadora, pleiteando horas extras e seus reflexos. No dia da audiência inaugural, a autora compareceu acompanhada de seu advogado. O advogado da reclamada também compareceu, munido de instrumento de procuração e defesa. O preposto, contudo, não compareceu. O advogado da reclamada apresentou atestado médico que informava que o preposto sofria de labirintite. O juiz aplicou a pena de revelia, não permitindo a juntada da contestação aos autos.

Considerando-se os fatos apresentados, o disposto na CLT e o entendimento do TST, o posicionamento do juiz está

A)

correto, pois a presença do preposto da reclamada na audiência inaugural é obrigatória, não cabendo qualquer justificativa para sua ausência.

B)

correto, uma vez que o atestado médico apresentado não era suficiente para ilidir a revelia, na medida em que o atestado deve declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do preposto no dia da audiência.

C)

errado, porque o advogado da reclamada apresentou atestado médico que justificava a ausência do preposto na audiência.

D)

errado, pois, caso o advogado da autora concordasse, o juiz deveria receber a contestação, mesmo o preposto estando ausente.

E)

errado, sendo que o juiz deveria ter suspendido a audiência, designando nova data para a instrução.

#Questão 302805 - Direito Processual do Trabalho, Audiência de julgamento, FUNRIO, 2011, AFERJ/INVESTERIO/RJ, Advogado

Reclamante; reclamado: a ausência à audiência de conciliação, instrução e julgamento, quando devidamente notificado:

A)

daquele implica arquivamento do processo; a deste, revelia;

B)

deste implica arquivamento do processo; a daquele, revelia;

C)

tanto deste quanto daquele implica revelia;

D)

tanto deste quanto daquele implica arquivamento do processo;

E)

tanto deste quanto daquele implica parcial revelia e parcial arquivamento do processo.

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