Questões de Direito Processual do Trabalho

#Questão 586462 - Direito Processual do Trabalho, Execução, Banca não informada, 0000, SEE/DF,

#Questão 586464 - Direito Processual do Trabalho, Procedimento sumaríssimo, Banca não informada, 0000, SEE/DF,

#Questão 642493 - Direito Processual do Trabalho, Varas do Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

É competente para julgar a reclamação trabalhista a Vara da localidade

A) eleita pelas partes interessadas no contrato de trabalho.

B) em que o empregado foi contratado.

C) em que o empregado tem seu domicílio.

D) em que o empregado presta serviços.

E) em que a empresa está localizada.

#Questão 642494 - Direito Processual do Trabalho, Varas do Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Os empregados e empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final, sendo que o entendimento sumulado do TST é no sentido de que o jus postulandi

A) limita-se às Varas do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho.

B) limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

C) limita-se às Varas do Trabalho, não alcançando apenas o mandado de segurança e os recursos de competência dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho.

D) limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, alcançando inclusive a ação rescisória, a ação cautelar e o mandado de segurança.

E) não tem qualquer limitação em razão do princípio da proteção do empregado.

#Questão 586465 - Direito Processual do Trabalho, Disposições preliminares, Banca não informada, 0000, SEE/DF,

No que se refere aos procedimentos, à reclamação, à prescrição e à competência na justiça do trabalho, julgue os itens que se seguem. Situação hipotética: Um empregado ajuizou uma reclamação trabalhista em que pedia horas extras e aviso prévio, mas, por não ter comparecido à audiência inaugural, a demanda foi arquivada. Proposta nova ação, dois meses depois do arquivamento, no mesmo juízo, o mesmo reclamante requereu apenas as horas extras. Assertiva: Nessa hipótese, o TST entende que a prescrição deve ser interrompida, mas apenas em relação às horas extras.

C) Certo

E) Errado

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