Questões sobre Normas Especiais de Tutela do Trabalho

#Questão 752088 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FUNIVERSA, 2006, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, exceto:

A)

incontinência de conduta ou mau procedimento.

B)

ato de improbidade.

C)

desídia no desempenho das respectivas funções.

D)

atos atentatórios contra a segurança nacional.

E)

condenação criminal.

#Questão 752089 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FUNIVERSA, 2006, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho celebrado e requerer a indenização devida, exceto quando:

A)

correr perigo manifesto de mal considerável.

B)

forem exigidos serviços superiores as suas forcas ou defesos por lei.

C)

não cumprir o empregador as obrigações do contrato.

D)

o empregador reduzir o seu trabalho, afetando sensivelmente o montante de seus salários.

E)

ocorrer ato lesivo da honra e boa fama, do empregador ou de seus prepostos.

#Questão 752090 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FUNIVERSA, 2006, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

#Questão 752087 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FUNIVERSA, 2006, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Em Administração Salarial são exemplos de compensação financeira indireta:

I. estabilidade e segurança no emprego.

II. serviço social e aconselhamento.

III. benefícios assistenciais, recreativos e supletivos.

A)

Somente a afirmativa I está certa.

B)

Somente a afirmativa II está certa.

C)

Somente a afirmativa III está certa.

D)

Todas as afirmativas estão certas.

E)

Todas as afirmativas estão erradas.

#Questão 752091 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FUNIVERSA, 2006, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

São tipos de ausências justificadas ao trabalho, de acordo com o Artigo n° 473 - CLT, exceto:

A)

em caso de doação voluntária e comprovada de sangue, ate 3 (três) dias, em cada período de 12 meses de trabalho.

B)

quando estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

C)

pelo tempo que se fizer necessário, quando estiver que comparecer em juízo.

D)

em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua CTPS, viva sob sua dependência econômica.

E)

para tratar de problemas pessoais urgentes.

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