Questões sobre Jornada de Trabalho

#Questão 315354 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FAT, 2011, Companhia Docas de São Sebastião - SP, Assistente Técnico

Numa das tempestades de janeiro de 2011, a empresa XYZ, teve suas instalações inundadas pelas águas da chuva. Por esse motivo de força maior, seus 10 (dez) colaboradores precisaram realizar 2 horas extras nesse dia, para elevar a um nível mais alto do que o da água suas máquinas e equipamentos para que não estragassem e não causassem maior prejuízo.

Qual é o valor mínimo a ser pago por essas horas excedentes?

A)

2 horas com os acréscimos legais.

B)

2 horas sem os acréscimos legais.

C)

2 horas com adicional de 40 minutos.

D)

2 horas com cem por cento de acréscimo.

E)

Não se deve pagar nenhuma hora excedente por ter ocorrido um acidente natural.

#Questão 315356 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FAT, 2011, Companhia Docas de São Sebastião - SP, Assistente Técnico

Um determinado colaborador com jornada de trabalho compreendida entre 14h e 22h, precisou durante um dia por semana, nas quatro semanas de um mesmo mês, estender sua jornada até as 24h. Quantas horas extraordinárias deverão ser pagas a esse colaborador? (considerando se for o caso, horas em centésimos).

A)

8 horas.

B)

8 horas e 20 minutos.

C)

8 horas e 30 minutos.

D)

9 horas e 7,5 minutos.

E)

9 horas e 12 minutos.

#Questão 315358 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FAT, 2011, Companhia Docas de São Sebastião - SP, Assistente Técnico

Na empresa XYZ Associados, os seus colaboradores têm como regime de trabalho o horário de entrada 08h, intervalo para refeição de 1 hora e saída às 18h de segunda à quinta-feira; e entrada 08h, intervalo para refeição de 1 hora e saída às 17h na sexta-feira, totalizando 44 horas semanais. Com base no exposto, é correto afirmar que

A)

os colaboradores não têm direito a nenhum adicional por cumprirem a jornada de 44 horas semanais.

B)

todos têm direito a uma hora extraordinária de segunda a quinta-feira, por exceder as 8 horas diárias conforme a Constituição Federal.

C)

é necessário um acordo individual ou coletivo de trabalho de compensação de horas do sábado para que se cumpra essa jornada.

D)

não há necessidade de qualquer outro documento formal, desde que se cumpra a jornada de trabalho de 44 horas semanais, pois a empresa está protegida pela legislação vigente.

E)

a empresa atende à legislação somente afixando em local visível o quadro de horário de trabalho com a jornada de todos seus colaboradores, não precisando de qualquer outro tipo de acordo.

#Questão 315360 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FAT, 2011, Companhia Docas de São Sebastião - SP, Assistente Técnico

A empresa ZXY mantém uma rotina na produção, jornadas semanais com descanso aos domingos. Todos os seus colaboradores envolvidos são horistas e percebem o salário de R$ 10,00 a hora. Um de seus colaboradores trabalhou 200 horas dentro de um mês de 30 dias, com mais 10 horas extraordinárias, com adicional de 50% sobre a hora normal.

Qual é o valor das horas extraordinárias sobre o Descanso Semanal Remunerado, sabendo que houve 5 domingos com duas faltas numa mesma semana?

A)

R$ 150,00.

B)

R$ 100,00.

C)

R$ 30,00.

D)

R$ 24,00.

E)

R$ 15,00.

#Questão 315337 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2010, AGU, Procurador Federal de 2ª Categoria

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