Questões sobre Jornada de Trabalho

#Questão 315284 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2013, TRT 9ª, Analista Judiciário

Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é correto afirmar:

A)

Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que autorizados expressamente pelo sindicato.

B)

O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

C)

Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho.

D)

As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.

E)

Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas trabalhadas no período considerado noturno aplica-se a redução da hora e deve ser pago o respectivo adicional.

#Questão 315316 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2013, TRT 9ª, Técnico Judiciário

Com fundamento na CLT − Consolidação das Leis do Trabalho e na CF − Constituição Federal, as horas extraordinárias NÃO podem exceder de

A)

três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.

B)

duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.

C)

três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.

D)

duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.

E)

seis e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.

#Questão 817495 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2013, Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO), Analista

Com base na interpretação sumulada do TST, na CF e nas normas da CLT, julgue os itens a seguir. Uma vez ultrapassada rotineiramente a jornada de trabalho habitual de seis horas, há entendimento sumulado no sentido de que é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, o que obriga o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruída como extra, acrescido do respectivo adicional.

C) Certo

E) Errado

#Questão 311996 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Maria Marta é empregada do hotel fazenda “Vale das Águas Claras”, hotel este localizado em área urbana. Maria Marta exerce a função de cozinheira e, sendo assim, todo dia se desloca a pé da portaria do hotel até a cozinha que fica no final do terreno. Neste trajeto, Maria Marta demora diariamente cerca de quinze minutos. Neste caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o tempo necessário ao deslocamento de Maria Marta entre a portaria do hotel e o local de trabalho

A) só será considerado tempo à disposição do empregador se ultrapassar trinta minutos.

B) não se considera à disposição do empregador, em nenhuma hipótese.

C) só será considerado tempo à disposição do empregador se ultrapassar vinte minutos.

D) considera-se à disposição do empregador uma vez que ultrapassou dez minutos.

E) considera-se à disposição do empregador em qualquer hipótese.

#Questão 312374 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Regis é empregado da empresa “FGF Ltda.”. Regis presta serviços, durante a mesma jornada de trabalho, para a empresa empregadora e para a empresa “FTT Ltda.”, empresa esta pertencente ao mesmo grupo econômico da empresa “FGF Ltda.”. De acordo com entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, a prestação de serviços de Regis para a empresa “FGF Ltda.” e para a empresa “FTT Ltda.”, durante a mesma jornada de trabalho,

A) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte e cinco horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário.

B) caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho em razão da simultaneidade na prestação de serviços.

C) só caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário.

D) não configura a coexistência de dois contratos de trabalho.

E) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis receber ordens direta de superior hierárquico contratado pela empresa “FTT Ltda”, bem como houver controle de horário.

Questões sobre Jornada de Trabalho

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo