Listagem de Questões sobre Férias
Não concedidas no prazo de doze meses a partir do período aquisitivo, as férias do trabalhador urbano e não doméstico
terão menos de trinta dias.
deverão ser fixadas pelo Juiz, independentemente da vontade do empregado.
serão fixadas pelo Juiz, se a fiscalização do trabalho autuar o empregador.
terão sessenta dias de duração.
deverão ser pagas em dobro.
Na hipótese de serem concedidas férias coletivas, os trabalhadores admitidos há menos de doze meses
terão suspensos seus contratos de trabalho.
gozarão férias proporcionais, iniciando-se então novo período aquisitivo.
gozarão férias proporcionais, que deverão ser descontadas do período legal de férias, quando completado o primeiro período aquisitivo.
gozarão licença-remunerada.
gozarão férias como os demais empregados, porquanto a lei não faz qualquer distinção.
As férias concedidas ao trabalhador urbano, não doméstico, no curso do contrato, serão
sempre de trinta dias.
de trinta dias, se o empregado não apresentar, no período concessivo, faltas imotivadas.
de trinta dias, descontando-se os feriados do período concessivo.
devidas em dobro, quando o empregado não concordar em tirar as férias no período assinalado pelo empregador.
de trinta dias, se, no período aquisitivo, o empregado não faltar sem justificativas legais mais do que cinco dias.
Assinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Não terá direito a férias o empregado que:
Permanecer em gozo de licença, com percepção de salário, por período superior a 15 dias.
No curso do período aquisitivo deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subseqüentes à sua saída.
Tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho por mais de 3 meses, embora descontínuos.
Tiver percebido da Previdência Social prestações de auxílio-doença por mais de 3 meses, embora descontínuos.
Deixar de trabalhar, sem percepção de salários, por mais de 15 dias, em virtude de paralisação parcial dos serviços da empresa.
Em relação ao direito às férias, julgue os seguintes itens.
O trabalhador que, depois de um ano e meio de trabalho, for dispensado por justa causa, sob a alegação de ter furtado um relógio de um outro colega de trabalho, não terá direito à percepção das férias vencidas e proporcionais.
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