Questões sobre Contrato Individual de Trabalho

#Questão 313193 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Tendo celebrado contrato de experiência de 90 dias, uma empregada, ao término do contrato, ajuizou reclamação trabalhista postulando sua reintegração ao emprego, sob a alegação de encontrar-se grávida. De acordo com as disposições legais aplicáveis,

A)

a empregada será portadora de estabilidade provisória somente se o empregador tiver conhecimento da gestação antes do término do contrato.

B)

o contrato de experiência não assegura a estabilidade provisória à gestante.

C) a empregada é portadora de estabilidade provisória por 8 semanas após o parto.

D)

a empregada é portadora de estabilidade provisória por 120 dias após o parto.

E)

a empregada é portadora de estabilidade provisória por 5 meses após o parto.

#Questão 313200 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O prazo para pagamento das parcelas constantes do recibo de quitação ao empregado que pede demissão e cumpre aviso prévio é

A)

até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato do trabalho.

B)

no último dia efetivamente trabalhado.

C)

até o décimo dia, contado da data do pedido de demissão.

D)

até o décimo dia, contado a partir da data do término do contrato do trabalho.

E)

no quinto dia útil após o término do contrato de trabalho.

#Questão 313231 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Compreende-se na remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador:

A)

as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado

B)

os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para prestação dos respectivos serviços.

C)

as gorjetas, a titulo de taxa de serviços, cobradas na conta do cliente, como também a importância espontaneamente dada pelo cliente ao funcionário.

D)

as ajudas de custos, os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado.

E)

nenhuma das respostas

#Questão 313259 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A transferência do emprego é lícita quando ocorrer

A)

determinação do empregador, em virtude do poder de direção.

B)

extinção do estabelecimento no qual se trabalhe.

C)

a sucessão do empregador.

D)

extinção de apenas um setor do estabelecimento.

E)

alteração na estrutura jurídica da empresa.

#Questão 313260 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O contrato de trabalho por prazo determinado NÃO poderá ser estipulado por

A)

mais de um ano, sendo permitidas tantas prorrogações quantas forem necessárias.

B)

mais de um ano, sendo permitidas duas prorrogações.

C)

mais de dois anos, sendo permitida uma única prorrogação.

D)

mais de dois anos, não sendo permitida qualquer prorrogação.

E)

menos de dois anos, sendo permitidas duas prorrogações.

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