Questões sobre Contrato Individual de Trabalho

#Questão 313125 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A transferência do empregado para localidade diversa da que resultar do contrato de trabalho

A)

pode ser determinada em caso de necessidade de serviço, independentemente de qualquer pagamento suplementar.

B)

depende exclusivamente do empregador, se a possibilidade de transferência estiver prevista no contrato.

C)

pode ser determinada em caso de necessidade de serviço, ficando o empregador sujeito a um pagamento suplementar mínimo de 25% dos salários do empregado, enquanto durar a transferência.

D)

é lícita quando ocorrer desativação de parte do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

E)

não pode ser determinada para detentores de cargo de confiança.

#Questão 313167 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Os direitos adquiridos pelos empregados

A)

não são afetados por qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa.

B)

são afetados por qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa.

C)

são afetados apenas pelas alterações na estrutura jurídica da empresa.

D)

são afetados pela mudança na propriedade da empresa.

E)

são afetados por qualquer alteração na estrutura administrativa da empresa.

#Questão 313169 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 313171 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Pelo princípio do jus variandi, o empregador pode

A)

alterar, mesmo em prejuízo do obreiro, as condições de trabalho de seus empregados.

B)

transferir o empregado para outra localidade, em caso de necessidade do serviço.

C)

estabelecer e aplicar multa aos seus empregados por infrações disciplinares.

D)

exigir duas horas extras diárias de seus empregados.

E)

escolher o local e a data onde irá efetuar o pagamento dos salários.

#Questão 313191 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Sobrevindo a falência de uma empresa, os direitos de seus empregados

A)

subsistirão apenas os relativos aos salários.

B)

não subsistirão.

C)

não subsistirão, mas será devida uma indenização.

D) subsistirão, constituindo créditos privilegiados.

E)

subsistirão, mas não constituirão créditos privilegiados.

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