Questões sobre Contrato Individual de Trabalho

#Questão 751734 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2002, Senado Federal (SF), Consultor Legislativo

#Questão 565814 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2002, TRT 20ª, Analista Judiciário

#Questão 751697 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2002, Tribunal Regional do Trabalho / 20ª Região (TRT 20ª), Analista Judiciário

#Questão 313038 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Administrador (Júnior)

Determinado empregado, demitido por justa causa em 13.10.2001, quando da rescisão do contrato, fará jus ao 13º salário na proporção:

A)

fará jus a 10/12 do 13º salário.

B)

fará jus a 6/12 do 13º salário.

C)

fará jus apenas a 10 /12 do 13º, sendo 1/12 trabalhados e 1/12 referente ao aviso prévio.

D)

não fará jus ao 13º salário.

E)

as alternativas B e D estão corretas.

#Questão 751746 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, VUNESP, 2002, Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), Advogado de Empresa (Com Inglês)

Com relação aos adicionais salariais, é correto afirmar que

A)

caso o empregado trabalhe em ambiente perigoso e insalubre, pode cumular os dois adicionais em seu salário.

B)

o adicional de insalubridade incide em percentual a ser aplicado sobre o salário do empregado.

C)

o adicional de periculosidade, que é pago de forma habitual, integra o pagamento do FGTS e do descanso semanal remunerado.

D)

adicional de periculosidade incide em percentuais variáveis (10%, 20% e 40%), conforme o grau mínimo, médio ou máximo.

E)

o adicional de transferência incide quando o empregado é transferido provisoriamente, mas não quando em definitivo.

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