Questões de Direito do Trabalho do ano 2022

#Questão 985868 - Direito do Trabalho, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, FUNATEC, 2022, Câmara de Presidente Dutra - MA, Analista de Controle Interno

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), em seu art. 130 afirma que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Em caso de faltas durante esse período aquisitivo, as férias poderão sofrer algumas redutibilidades de dias, proporcionalmente ao número de faltas do empregado. Com base nessas informações, assinale corretamente a assertiva que está de acordo com a legislação citada, sobre a quantidade de faltas do empregado que afetará a quantidade de dias de férias concedidos pelo empregador.

A) 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 2 (duas) vezes

B) 22 (vinte e dois) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 15 (quinze) faltas

C) 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas

D) 14 (quatorze) dias corridos, quando houver tido de 22 (vinte e duas) a 32 (trinta e duas) faltas

#Questão 985869 - Direito do Trabalho, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, FUNATEC, 2022, Câmara de Presidente Dutra - MA, Analista Contábil

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), em seu Art. 130 afirma que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Em caso de faltas durante esse período aquisitivo, as férias poderão sofrer algumas redutibilidades de dias. De acordo com essas informações, assinale a assertiva INCORRETA sobre a quantidade de faltas do empregado que afetará a quantidade de dias de férias concedidos pelo empregador.

A) O empregado terá 30 (trinta) dias corridos de férias, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.

B) O empregado terá 24 (vinte e quatro) dias corridos de férias, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

C) O empregado terá 19 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 20 (vinte e três) faltas.

D) O empregado terá 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

#Questão 985870 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FUNATEC, 2022, Câmara de Presidente Dutra - MA, Analista Contábil

Em consonância com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em sua seção IV que trata sobre o trabalho noturno, assinale a assertiva correta sobre este tema.

A) Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

B) A hora do trabalho noturno será computada como de 53 minutos e 30 segundos.

C) Considera-se noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte.

D) A hora do trabalho noturno será computada, independentemente de qualquer ressalva, pela mesma quantidade de horas consideradas no trabalho diurno.

#Questão 985871 - Direito do Trabalho, Saúde Ocupacional, FURB, 2022, Prefeitura de Gaspar - SC, Médico do Trabalho

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, na parte em que versa da segurança e da medicina do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

A) A empresa é obrigada a vender aos seus empregados, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

B) O exame médico será renovado, de ano em ano, nas atividades e operações insalubres e, de seis em seis, nos demais casos.

C) Apenas os estabelecimentos insalubres devem estar equipados com material necessário à prestação de primeiros socorros médicos.

D) Será obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregado.

E) Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.

#Questão 985872 - Direito do Trabalho, Duração do trabalho, FURB, 2022, Prefeitura de Gaspar - SC, Médico do Trabalho

Segundo a nossa Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a:

A) Vinte horas semanais.

B) Trinta horas semanais.

C) Quarenta e cinco horas semanais.

D) Cinquenta horas semanais.

E) Quarenta horas semanais.

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