Questões de Direito do Trabalho do ano 2022

#Questão 988286 - Direito do Trabalho, Contrato por prazo determinado, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Assistente em Administração de Pessoal

#Questão 988287 - Direito do Trabalho, Prescrição e decadência no Direito do Trabalho, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Assistente em Administração de Pessoal

#Questão 988288 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Assistente em Administração de Pessoal

#Questão 988350 - Direito do Trabalho, Relação de trabalho e de emprego, IBADE, 2022, SES-MG, Tarde

Na relação de emprego, o vínculo empregatício pressupõe:

A) que o trabalho seja prestado por uma pessoa jurídica.

B) que o trabalho seja prestado de forma esporádica e nos horários definidos pelo trabalhador.

C) a prestação de um serviço a um cliente, na relação empregador versus consumidor.

D) a existência de contraprestação onerosa pela realização do trabalho (pagamento de salário).

E) a inexistência de subordinação, e sim uma vinculação entre entidades, que têm o mesmo grau hierárquico.

#Questão 988353 - Direito do Trabalho, Estabilidade e garantias provisórias no emprego, IPEFAE, 2022, Câmara de Espírito Santo do Pinhal - SP, Assessor Jurídico

Carlos é cozinheiro no restaurante Boi Gordo, localizado no município B, onde labora das 8h às 14:00h. Durante a noite, no período das 19h às 22h, labora como professor de gastronomia na Faculdade Sabichão, situada no município A. Considerando que Carlos é presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no restaurante e membro eleito da CCP (Comissão de Conciliação Prévia) para atuar junto ao sindicato dos professores do município A, é correto afirmar, segundo expressa previsão contida na CLT que:

A) Carlos não poderá ser dispensado sem justa causa em ambos os empregos, pois detentor de estabilidade, no Restaurante Boi Gordo, ante sua condição de cipeiro e, na Faculdade, ante sua condição de membro da CCP.

B) Carlos terá estabilidade apenas no restaurante Boi Gordo. A estabilidade durará: por um ano, que é o tempo de duração do mandato como cipeiro, estendendo-se por mais um ano após o término do mandato.

C) Carlos não terá estabilidade em nenhum dos empregos, pois tais atribuições não lhe garantem esse direito.

D) Carlos terá estabilidade apenas na Faculdade Sabichão. A estabilidade durará: um ano, que é o tempo de duração do mandato como membro na comissão de conciliação prévia, estendendo-se por mais um ano após o término do mandato.

Questões de Direito do Trabalho do ano 2022

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