Questões de Direito do Trabalho do ano 2013

#Questão 565827 - Direito do Trabalho, Direito de Greve, FCC, 2013, TRT 1ª, Analista Judiciário

Em relação ao direito de greve, é correto afirmar:

A)

Ao servidor público civil é garantido o exercício livre e amplo do direito de greve.

B)

É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a sua extensão e fixar quais as atividades que serão consideradas como essenciais para fins de delimitação do movimento.

C)

Considera-se legítimo exercício do direito de greve a suspensão coletiva, temporária e total, de prestação pessoal de serviços a empregador.

D)

São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento.

E)

Compete aos sindicatos a garantia, durante a greve, da prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

#Questão 565844 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, FCC, 2013, TRT 18ª, Analista Judiciário

A respeito da duração do trabalho, incluindo períodos de descanso, o labor noturno e o trabalho extraordinário, a legislação trabalhista prevê que

A)

o adicional a ser pago pelo trabalho extraordinário será de no mínimo 100% sobre a hora normal e o adicional a ser pago pelo trabalho noturno será de no mínimo 50% sobre a hora diurna.

B)

a duração do trabalho normal não será superior a oito horas diárias e quarenta horas semanais, facultada a compensação de horas dentro do mês por decisão do empregador.

C)

as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária.

D)

o período mínimo para o descanso entre duas jornadas de trabalho será de dez horas consecutivas.

E)

o limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição para o trabalho contínuo cuja duração exceda seis horas não poderá ser reduzido em nenhuma hipótese.

#Questão 565903 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, SERPRO, Analista

#Questão 565908 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2013, Sergás/SE, Administrador

Os aspectos humanos e econômicos têm levado as organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em eliminar as condições e os atos inseguros dentro do ambiente de trabalho. A segurança do trabalho no Brasil é regida pela própria CLT que, no seu artigo 163, dispõe sobre

A)

Insalubridade.

B)

Periculosidade.

C)

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

D)

Equipamentos de Proteção Individual.

E)

Exames admissionais e demissionais.

#Questão 641404 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, CESPE / CEBRASPE, 2013, TCDF/DF, Procurador do Ministério Público

Questões de Direito do Trabalho do ano 2013

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