Questões de Direito do Trabalho do ano 2010

#Questão 315264 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2010, TRT 21ª, Analista Judiciário

#Questão 315282 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2010, TRT 8ª, Analista Judiciário

Mário é empregado da empresa M e labora em regime de revezamento. Semana passada, ele laborou em seguida ao repouso semanal de vinte e quatro horas, havendo prejuízo do intervalo mínimo de onze horas consecutivas para descanso entre jornadas. Neste caso, essas horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de vinte e quatro horas devem ser remuneradas

A)

como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional em sua integralidade.

B)

como extraordinárias, mas sem o respectivo adicional em razão do trabalho em regime de revezamento.

C)

normalmente, não sendo consideradas extraordinárias em razão do trabalho em regime de revezamento.

D)

como extraordinárias, mas com redução de 50% do respectivo adicional, tratando-se de norma específica aplicada ao empregado que labora em regime de revezamento.

E)

como extraordinárias, mas na base de 1/3 sobre o respectivo adicional, tratando-se de norma específica aplicada ao empregado que labora em regime de revezamento.

#Questão 315314 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2010, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Mário, empregado da empresa M desde 2000, celebrou com ela, neste ano, acordo escrito de compensação de horas. A empresa M rescindiu o contrato de trabalho de Mário sem que houvesse ocorrido a compensação de todas as horas extras laboradas. Neste caso, Mário

A)

fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.

B)

fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data em que foram trabalhadas.

C)

não fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas.

D)

fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data em que foram trabalhadas.

E)

fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.

#Questão 315337 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2010, AGU, Procurador Federal de 2ª Categoria

#Questão 315339 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2010, AGU, Procurador Federal de 2ª Categoria

Questões de Direito do Trabalho do ano 2010

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